安全奖罚细则解剖.docVIP

中国建筑第二工程局有限公司西南分公司 青羊万达广场项目部 安全文明施工奖罚细则 编制： 审核： 审批： 编制日期：  目 录 目 录 1 青羊万达广场项目安全文明施工奖罚细则 2 一、总 则 2 二、奖 励 2 三、处 罚 3 （一） 一般安全纪律规定： 3 （二） 防火规定： 5 （三） 脚手架规定： 5 （四） 大、中、小型机械设备机械使用安全技术规程(JGJ33-2001) 规定： 6 （五）临时用电必须符合JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》： 7 （七）补充规定： 8 青羊万达广场项目安全文明施工奖罚细则 一、总 则 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强企业对工程项目的安全生产全员管理、全过程管理、全方位管理，实现安全生产的标准化、科学化，保障职工在生产过程中的安全和健康。根据国家、部、省、市的有关法律、法规和规章制度及局的奖罚办法，为保证安全生产、文明施工的顺利进行，结合本项目的实际情况，特制定《安全生产奖罚细则》予以施行。 二、奖 励 1）安全生产奖励，是鼓励广大职工积极搞好安全生产，杜绝人为事故发生的重要措施。凡在安全生产工作中，成绩突出，具备下列条件之一的班组（个人）给予奖励（包括荣誉奖励、物资奖励或嘉奖）。 2）认真贯彻安全生产方针政策执行各自安全生产责任制和安全生产各项规章制度，有突出成绩的班组或个人。 3）在每周安全生产竞赛活动中，以《建筑施工安全检查标准JGJ59-2011》为考核标准，对劳务分包单位进行打分，根据每周的考核成绩进行月评比，排名第一且每周评分均在85分以上的劳务分包单位。 4）各项安全生产措施落实，安全技术交底清楚并且有针对性，班组安全活动正常，书面资料齐全，在本工地没有发生重伤以上事故的项目。 5）每周施工现场安全检查时，各分包单位及班组在落实项目制定的各项安全生产措施方案有效实施，安全技术交底清楚并且有针对性，班组安全活动正常，书面资料齐全规范，每周定期检查中发现的安全隐患在规定限期内未及时整改完毕的，按照处罚条例逐条执行处罚。每周进行评比、每月进行总评实行奖惩制度（详见五星评比细则） 6）在安全生产过程坚持原则，敢说敢管、能管善管，敢于抵制违章指挥，敢于制止违章作业的人员。 7）认真做好本职工作，并能及时发现事故隐患，督促消除和预防重大事故的有功人员。 8）在抢救工伤事故中的有功人员。 9）为确保安全生产积极进行技术革新、发明创造、提合理化建议等，做出突出贡献的人员。 8）在安全生产和文明施工过程中取得显著成绩者。 10）坚持安全生产，并带动大家遵守安全技术操作规程，成绩显著班组或个人。 11）在建设部、市、总公司、局等各级安全检查中，受到通报表扬的，根据实际情况，给予相关人员以一定奖励。 12）无死亡、重伤、轻伤频率低于规定或获得（部省级）文明工地和其它荣誉称号的根据相关规定给予奖励。 13）对在施工现场发现事故隐患并及时举报，经核实避免事故的对举报者给予200元的奖励。 14）安全生产奖励在满足条件之后，由班组（个人）按奖励条件申报，并有书面材料报总承包项目经理部，经考核属实，由经理批准，进行奖励。 三、处 罚 安全处罚是杜绝人为事故发生的重要措施之一，是对违章指挥、违章操作、违反劳动安全生产纪律者惩罚的重要手段。通过安全处罚，可以加强对职工的教育，提高工人的安全意识，杜绝人的不安全行为和物的不稳定因素、造成安全事故的发生。加强项目部对劳务分包管理，约束违规违纪的人为因素，强化劳务公司、劳务（班组）队伍对安全生产物质投入的督促手段。为此制定如下处罚细则，约束对劳务公司及所属班组人的不安全行为，物的不安全状态的管理。 （一） 一般安全纪律规定： 1) 进入施工现场，项目安全部将根据《建筑施工安全检查标准JGJ59-2011》进行检查，凡是不按整改单要求整改的条项酌情处罚，情节严重的处罚劳务公司及施工班组500元-10000元；屡次不改的，加倍处罚。 2）4月20日开始主体劳务公司安全员早上9点必须到总承包安全部签到，未按时签到的处罚200元，相关劳务公司处罚500元（合并处罚劳务公司）。 3) 新进场人员接到三级教育考试等资料三天内不完成、不及时上交项目安全部的，而 上岗作业的处罚500-1000元/人，凡是资料（分