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2015年贵州省应届大学毕业生就业指导专题 面试培训讲授提纲 （贵州大学·王裕强 教授） 地点：贵阳、铜仁、遵义 一、专题类别： （一）公务员招考类； （二）各类事业单位招考类； （三）国有企业及各大中型企业集团招录类。 二、面试实战训练提升：内容、方法、技巧： 1、为什么要面试？ 2、面试考什么？ 3、如何应对面试？ 4、提升面试考分的要点？ 5、面试的难点？ 6、面试应具备哪些基本素养？ 三、面试定义： 1、非知识考试； 2、不是书面答题； 3、结构化（环节）考查。 电话 王 裕 强 二0一五年四月十八日面试专题讲座 第一部分 一、面试流程 1、考生（××号考生）进场 2、向考官行礼（各位考官好，××考生前来答辩） 3、考官示意考生入座 4、考生入座（礼！谢谢） 5、考官向考生提示（××号考生请听题） 6、考官念题（题毕，询问考生是否听清楚） 7、考生回答听清或没听清楚（如没听清：是否请考官帮我再重复一次考题） 8、考生答听清（考官说请考生思考一下回答问题） 9、考官示意考生答题 10、考生略作思考后开始答题（考生答题开始）…… 11、考生言明“答题完毕” 12、考官说：请××号考生离场 13、考生起座答礼（谢谢各位考官） 14、考生自然离场 15考生在指定地点等待听报面试考分 二、对考官的提问实在不能作答怎么办？ 考生：………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。 三、面试仪表形象 1、表情温和，面带微笑 2、穿着打扮规范，普通大众，适合职业需要（对专业性而言） 3、头、手、脚、鞋子等配搭得当 4、语言（音量适中、表达清楚） 5、站姿（规范随和、有力，如松） 6、走姿（昂首挺胸，自然） 7、坐姿（规范，如钟） 8、进场、入座、起座、出场符合要求 四、答题思路与技巧 （一）、思路 1、原理阐明，归纳主题； 2、联系工作实际做简要分析； 3、强化主题，提出解决方案； 4、展望未来（结果……表态）。 （二）技巧 1、认真分析，冷静思考，抓住主题； 2、围绕主题分析原因，找出现实例证； 3、悟出哲理，总结经验教训； 4、提出解决方案措施； 5、未来设想——结果展望。 例（1）三个和尚没水喝……（考生作答要点） 1、……………………………………………… 2、……………………………………………… 3、……………………………………………… 4、……………………………………………… 例（2）狮子和狐狸分裂的故事……食物来源越来越少……狐狸被咬死，狮子饿 肚皮…… （考生作答要点） 1、……………………………………………… 2、……………………………………………… 3、……………………………………………… 4、……………………………………………… 5、……………………………………………… 两则结论： 1、………………………………………… 2、………………………………………… 3、………………………………………… 4、………………………………………… 5、………………………………………… 五、面试五大模块训练 （一）语言表达能力 1、用语要求：…………； 2、用语规范：…………； 3、既席发言表达训练。 （二）仪表形象训练 1、头、面、脚； 2、走姿、坐姿、站姿； 3、语言与手、脚、头、行的配合； 4、衣着打扮同考试特定场景配合，恰到好处。 5、进场、出场，落座、起立，站、走、，手、头配合恰当。 （三）、知识运用训练 1、时政（现实问题）知识：60%-70% 2、业务行业知识运用：20%-30% 3、其他：10% 4、加试：10% （四）、社会热点问题训练 1、国内：60%-70% 2、国外10% 3、地方30% （五）、技巧方法训练 1、语言技巧：…… 2、应变技巧：…… 3、切题技巧：…… 4、容颜技巧：…… 5、礼仪技巧：…… 6、新颖（创新）技巧：……。 六、面试考查能力 1、表达能力