作业空间参考概要.ppt

作业空间设计 1、基本概念 作业空间 人、机器设备、工装及被加工物所占的空间。 （1）近身作业空间 作业者在某一固定工作岗位时，考虑人体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下， 为完成作业所及的空间范围。 （2）个体作业场所 作业者周围与作业者有关的，包括设备等因素在内的作业区域。 （3）总体作业空间 多个相联系的个体作业场所布置在一起构成的作业空间。 一、作业空间的概念 作业空间 作业空间包含三种不同的空间范围 作业接触空间 作业活动空间 安全防护空间 一、作业空间的概念 作业空间 作业空间包含三种不同的空间范围 作业接触空间 作业活动空间 安全防护空间 一、作业空间的概念 作业空间 作业空间包含三种不同的空间范围 作业接触空间 作业活动空间 安全防护空间 2．作业空间设计 按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器设备、工具等进行合理的空间布局，给人、物等确定最佳（合理）的流通路线和占有区域，以提高系统的可靠性、舒适性和经济性。（广义） 合理设计工作岗位空间。（狭义） 2、作业空间设计的一般要求 1）近身作业空间设计应考虑的因素 （1）作业特点 （2）人体尺寸 （3）作业姿势 （4）个体因素 （5）维修活动 2）作业场所布置原则 （1）重要性原则 （2）使用频率原则 （3）功能原则 （4）使用顺序原则 作业空间设计就是要从根本上解决两个“距离”问题。 一是“安全距离”，是为了防止碰到某物(一般指较危险的物品)而设计的障碍物距离作业者的尺寸范围； 二是“最小距离”，也就是确定作业者在工作时所必需的最小活动范围。 二、作业空间设计的人体因素 1、人体测量学数据的运用 2、视觉要求 3、行为影响 4、工作体位 1、人体测量学数据的运用 （1）确定对于设计至为重要的人体尺度 （2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑的尺度范围 （3）确定数据运用原则 （人体设计原则，可调设计原则，平均设计原则） （4）如有必要，选择合适的数据定位群体的百分位 （5）查找表选择有关数据值 （6）如有必要，对数据作适当的修正 （7）考虑测量衣着情况 （8）考虑人体测量学数据的静态和动态性质 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 3、行为影响 个人心理空间 人的行为惯性 个人心理空间 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理要求的尺寸设定的空间。 通常把心理空间分为四个范围， 紧身区(亲密距离)、 近身区(个人距离)、 社交区(社交距离)、 公共区(公共距离) 人际交往的距离除了与个人心理有关之外，还与亲密程度、性别、文化、民族、季节和环境条件有关系。 人体对不同方向的距离要求不同。 通常情况下，受人直视或从背后接近被试者所造成的不安感大于可视而非直视条件下的接近。 即当有人从正面接近某个个体时，在较远处该个体就会感到不安；当从后面接近时，在该个体已感知的情况下，感受到侵犯的距离稍短些； 从侧面接近时，感到不安的距离会更短。 人们要求的正面空间相对于侧面空间要大。 有些座椅设计的虽然考虑了人的舒适性和使用效率，但由于放置的位置和排列不当，总体使用效率并不高。 例如长排放置的多人座椅，中间不加分隔，即使落座者旁边有空位人们通常也不愿意坐上去，如果加上扶手或隔开座椅，就可以提高座椅利用率。 人的行为惯性 人的捷径反应是指人在日常生活中，为了贪图方便，采用最便捷的途径，直接指向目标的行为倾向。如伸手取物往往直接伸向物品，穿越空地走直线等。 当发生危险时，人类也有一些共同的躲避行为。如从众心理、左右躲避等行为。人的这种行为倾向在作业过程中常常是引起事故的原因，因此，在设计总体布局、通道、机器、堆放物时就应该提前考虑到。 4、工作体位 决定工作体位和姿势的因素 工作体位 1.坐姿作业 2.立姿作业 3.坐、立交替的作业 决定工作体位和姿势的因素 操作者在作业过程中，通常采用坐姿、立姿、坐立交替相结合姿势，也有一些作业采用跪姿和卧姿。在作业中使用良好的作业姿势可使作业者时刻处于轻松的状态。在确定作业姿势时，主要考虑以下因素： 1.作业空间的大小和照明条件； 2.作业负荷的大小和用力方向； 3.作业场所各种仪器、机具和加工件的摆放位置； 4.作业台高度及有没有容膝空间； 5.操作时的起坐频率等因素。 工作体位 1、坐姿作业 坐姿是指身躯