人力资源核算与管理.pptVIP

1．在企业界中主要由财务部门负责工资的核算，具体工作包括（ ）。 A．工资的调级 B．工资的计算 C．工资的汇总 D．工资的分配 E．工资的发放 BCDE 2．基本不变数据是指固定不变的数据和在较长时间内很少变动的数据，如（ ）。 A．职工代码 B．代扣款项 C．姓名 D．基本工资 E．病事假时间 3．工资子系统中人事变动模块处理的内容主要有（ ）。 A．人员变动 B．病事假扣款 C．代扣个人所得税 D．基本工资变动 E．固定津贴统一调整 ACD ADE * 第七章 人力资源核算与管理 内容提要 四、工资系统功能设计 人力资源管理业务过程及目标 二、工资核算与管理业务流程分析 三、数据编码及数据文件设计 人力资源管理业务过程及目标 人力资源管理业务过程 是一个组织取得、保证与发展该组织所需的人力和专门 知识的过程。 主要目标 保证向组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务。 组成 人事管理系统（Personnel management system），被 视为企业管理信息系统（MIS）的一个子系统。 工资系统