党支部规范化建设考核表（5页）.docVIP

党支部规范化建设考核细则uxF 党支部名称： 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 党支部 自查分 党委 考核分 领导 班子 建设 (20分) (1)支部领导班子成员政治、业务素质好，分工明确，团结协作。 (2)争先创优意识强，党建工作措施扎实、成效显著。 (3)支部领导班子按期换届，及时补选。 (4)支部工作年初有计划，半年有检查，年终有总结，活动有记录。 (5)积极参加上级党组织开展的各项活动，认真完成上级党组织交办的各项工作任务。 (1)班子成员因分工不明确，造成支部工作不能顺利开展的扣3分。 (2)争先创优意识不强，措施不力，党员作用发挥不明显的扣1-5分。 (3)支部任期届满，不及时换届的扣2分。支部领导班子成员缺额三个月内不补选的扣1分，支部书记缺额6个月及以上的，扣2分。 (4)支部工作无计划、无检查、无总结、支部活动记录不规范的各扣2分。支部会议每二个月至少召开一次，全年不少于六次。 (5)未按要求参加上级党组织的活动，每次扣1分，上级党组织交办任务不完成的，每项工作扣1分。 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 党支部 自查分 党委 考核分 制度 建设 (20) (1)坚持“三会一课”制度。 (2)按规定组织好民主评议党员工作。 (3)坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。党员领导干部每年参加所在党组织活动不少于4次。党支部做好相关组织、登记和公示工作。 (4)推进党务公开，增强工作透明度。 (5)解放思想，注重创新，全年推出创新举措1-2个，完成党建调研材料1篇，党建信息6条。 (6)党支部认真、详细记载全部党建活动情况，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。 (1)全年支委会不少于6次，组织生活不少于4次，支部每季度分析一次党员干部群众的思想情况。少一次扣1分。 (2)未按要求组织好民主评议党员工作的扣4分，民主生活会记录不详实的扣1分，未开展批评与自我批评的扣2分。 (3)党员领导干部无故不参加所在党支部活动的，每人次扣1分，参加次数少于支部全年活动次数1/2的，每人次扣2分。 (4)未按要求做好党务公开的，扣1-2分。 (5)没有党建创新举措的扣1分。未报党建调研材料的扣1分。党建信息每季度少于1条的扣1分，全年未上报的扣2分。 (6)工作台帐不规范、不完善的扣1-2分。 党员 教育 管理 (20分) (1)加强理论学习和业务技能学习，开展党员教育活动，引导党员立足岗位，争创一流成绩。 (2)根据要求，开展党员教育主题实践活动。 (3)认真落实党员汇报制度，针对党员的思想状况，做好一人一事的思想工作。 (4)全年组织参加党课教育不少于4次。 (5)及时调整党费交纳基数，党员按月、按标准交纳党费，支部按季度上交党费。 (6)党内统计年报准确、及时、全面。 (1)未制定党员学习和活动计划的，扣2分。党员参与率低于80%的每次扣1分。 (2)没有开展主题实践活动的，扣3分，成效不明显的扣1分。 (3)因思想工作不到位，在单位职工干部中造成不良社会影响的扣2分。 (4)未自主组织或参加上级党组织上党课的扣2分。 (5)党员未按标准足额交纳党费的，党员不按月交纳党费的各扣2分，支部未按季度上交党费的，扣3分。 (6)党员统计年报不符合要求的扣1分。 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 党支部 自查分 党委 考核分 发展 党员 工作 (10分) (1)年初制定发展党员工作计划。 (2)入党积极分子培养工作责任落实、措施有力。 (3)全面推选党员发展集中培训和考学制、预审制、公示制、票决制、责任追究制。发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严把质量关。 (4)认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。 (1)有发展对象而未讨论、制定党员发展计划的扣2分。 (2)培养、教育和考察入党积极分子措施不力的，扣2分。 (3)发展党员程序不规范、手续不完备的扣3分。质量关把得不严的，扣5分。违反规定发展党员，造成不良影响的，规范化党支部考核不达标。 (4)无故不按期办理预备党员转正手续的扣3分。 党风 廉政 建设 (10分) (1)有计划地开展党风廉政建设工作。 (2)采取多种方式开展反腐倡廉宣传教育活动，加强对党员干部的党风廉政和遵纪守法教育。 (3)党员、干部遵纪守法，清正廉洁，严肃查处违法乱纪的党员。 (1)未制定年度计划的扣2分。不按计划落实的扣1分。 (2)开展党风廉政