公司远景发展规划及产品发展趋势[最新改版].docVIP

锐意求新创改革 励精图治谋发展 第一部分 公司远景及人力资源发展规划 第一章 公司发展目前现状 （一）我们企业的优势资源 1）市场开拓与固定大客户资源 作为广东知名的水龙头供应商，公司自创建发展迅猛，公司共有员人公司 96% 97% 98% 99% 市场服务 客户满意率 93% 96% 97% 98% 99% 100% 客户投诉 ≤5% ≤4% ≤3% ≤2% ≤1.5% ≤1% 第三节 公司员工发展目标 （一）薪酬福利水平 我们一定要通过不懈的努力，达到上述奋斗目标。但是达到上述目标，能给员工带来什么样的受益和好处呢？为了让员工更清晰我们的发展趋势， 我们计划用五年的时间，将员工的福利待遇在现在的基础上翻一番。未来五年的员工薪酬福利水平计划如下： 未来五年公司员工薪酬福利水平计划 表二 数据 年份 项目 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 备 注 人均 工资 年 均 24000 26880 30000 34200 38400 43200 全体平均 月 均 2000 2240 2500 2850 3200 3600 增长率 11.8% 12% 12.2% 12.4% 12.6% 12.8% 比上一年基数 普工 工资 年 均 20400 22800 25560 288