北大2012春组织行为学作业答案.docVIP

北大2012春组织行为学作业答案 1.组织设计。（课件第1章） 正确答案：组织设计是对沟通、劳动分工、协调、控制、权力部门以及必要的责任等结构与形式系统进行判断和选择,以便达到组织目标的过程 2.权力距离。（课件第2章） 正确答案：人们天生存在一定的体力和智力差别，而后天环境、机遇、决策和价值观、性格、态度、努力程度的差别造成了财富和权力的差别。一般认为，权力距离越大，就越不平等；权力距离越小，民主和自由程度就越高。 3.自我中心角色。（课件第8章） 正确答案：该角色只关心自己的需要，有时也关心团队的付出，它有以下若干种表现：(1)阻挠者，怀疑一切，顽固不化，牢骚满腹，例如他们反复提出已被组织经过认真考虑后否定的提议，或者反对一切他们不满意的提议；(2)寻求认可者，往往夸夸其谈，自吹自擂，吸引别人的注意，并且努力使自己获取较重要的职位；(3)统治支配者，努力通过控制团队的某些成员来获取权利，他们可能通过奉承别人或宣称自己的优越地位来吸引注意力，他们有可能干预别人的贡献；(4)逃避者，与别人保持距离，他们态度消极，尽量不参与互动。 4.印象管理。（课件第11章） 正确答案：试图控制他人形成对自己印象的过程被称为印象管理，其方式如下：(1)自我描述，描述个人特征、能力、观点和个人生活；(2)从众，同意别人的观点以获得支持；(3)借口，解释造成困境的原因；(4)道歉，主动承担不良