不同所有制企业劳动合同供参习.docVIP

不同所有制企业劳动合同 1．全民所有制企业职工劳动合同 (1)文书的基本知识 全民所有制企业职工劳动合同是指以全民所有制企业为一方(用人单位)同劳动者签订的明确相互之间权利、义务关系的协议。 (2)文书的主要内容及制作要求 签订与履行全民所有制企业职工劳动合同应包括以下内容： ①双方应当在合同中明确约定用工期限和试用期限，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)的规定，全民所有制企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，包括有固定期限、无固定期限和以完与一项工作为期限，双方在订立劳动合同时，应当根据自己的实际情况，合理地确定用工期限。《暂行规定》还规定，企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期，试用期为3个月至6个月，由于在试用期内双方当事人所享有的权利及履行的义务不同于用工期，因此，订立合同时应特别注意劳动合同中约定的试用期限是否符合《暂行规定》的规定，以切实保护自身的合法权益。 ②根据《暂行规定》，劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获取政治荣誉和物质鼓励等权利，因此，签订合同时，当事人双方应特别注意合同中关于劳动保险、福利待遇、劳动条件、劳动报酬条款的约定是否同本企业固定工的待遇一致，是否有不公平的差别待遇的约定。 ③在订立合同时，当事人双方要明确、具体地约定有前合同变更和解除的条款。 ④如果劳动者(乙方)是女工或者是年满16周岁未满18周岁的劳动者，当事人双方应当依据《中华人民共和国劳动法》第七章的规定，结合本单位实际约定女职工和未成年工特殊保护条款。 解决本合同纠纷适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等。 文书的制作要求： ①本合同书作为企业与职工签订劳动合同之用。 ②企业与职工使用本合同签订劳动合同时，凡需要双方协商的，协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。 ③本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。 ④本合同书用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 ⑤当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。 ⑥本合同一式三份，甲、乙各一份，鉴证机关一份。 (3)格式 全民所有制企业职工劳动合同 甲方(用工单位)：(用工单位名称、地址、邮政编码) 法定代表人： 职务： 电话： 乙方(合同制工人)： (姓名；性别；出生日期；家庭住址) 根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，为明确甲、乙双方的责任、义务和权利，按照平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同书。 一、合同期限：合同期为______年，从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______月。合同到期终止。如生产、工作需要，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。 二、甲方根据生产、工作需要，经全面考核同意招收______为全民合同制工人。 三、乙方根据甲方的生产条件和任务，愿意遵守单位规章制度，按时完成甲方交给的生产(工作)任务。 四、乙方与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 五、乙方的工资待遇应与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方除享受与固定工人一样的工资、奖金、津贴外，保险福利低于原固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿，其幅度为本人标准工资的______％。 六、乙方在职期间的保险福利待遇：乙方因患病或非因工负伤，一般给予3个月至1年的医疗期；连续工龄20年以上的，可酌情给予一年半或两年的医疗期。在医疗期内，医疗待遇和病假工资与所在企业固定工同等对待。医疗期满，不能从事原工作的，可以解除合同。 解除合同的工人，工龄不满3年的，由甲方发给乙方相当于3个月原标准工资的医疗补助费；工龄超过3年的，可发给相当于4至6个月标准工资的医疗补助费。 乙方因工负伤或患职业病，医疗费由甲方负担。医疗终结，经劳动鉴定，确认完全丧失劳动能力的，由甲方发给残废金，直至死亡。发放标准：生活不能自理需人扶持的，按月发给本人致残前12个月平均标准工资90％的残废金，并按照固定工人的有关规定发给护理费，不需人扶持的，按月发给本人致残前12个