把工作当事业做要点.ppt

美国哈佛大学的统计 二、坚持了一段时间，但最终还是放弃了?????? a.坚持一段时间后由于懒惰而放弃了?????b.坚持一段时间后对目标不再感兴趣而放弃了---这是典型的三分钟热度?????c.行动中遇到一些困难，没有轻易的解决，所以就放弃了?????d.行动中受到别人的嘲笑或劝阻，因怕受到更多的嘲笑或劝阻所以放弃了 缺乏责任意识 你为家人承担了多少？ 你为公司承担了多少？ 你为客户承担了多少？ 你为自己承担了多少？ 习惯是什么　　 1.一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律，它往往通过对某种行为的不断重复而获得；　　 2.思维和性格的某种倾向；　　 3.一种习惯性的态度和行为。 　　 科学研究告诉我们： 坚持一个行动，关键在头三天，如果能坚持21天以上，你就能形成一个习惯； 如果坚持重复90天以上就会形成稳定的习惯； 如果能坚持重复365天以上，你想改变都很困难。 那么我们怎样才能坚持21天以上呢？ 明白坚持的重要性 坚持的理由——为谁而坚持？——自己、父母、小孩、期待你成功的人。。。。。。。 你为什么而工作？ 父母、自己、他人、爱我的人？ 房子、车子、票子、面包？ 现在、未来、下一代？ 狮子与羚羊的行动力 狮子为了午餐——当下 羚羊为了生活——未来 比尔.盖茨的财产大约 是466亿美元。如果他和 他太太每年花费1亿美 元，他们至少也要466年 才能够用完这些钱—这 还不算这笔巨款所带来 的巨大利息。那么，他 为什么还要每天工作呢？ 积累丰富的工作经验。 提升个人工作技能。 修炼自身的“内功 做事业 成就感 荣誉 一个以薪水作为人生奋斗目标的人，是无法 走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正 的成就感。虽然工资应该成为工作目标之 一，但是从工作中真正获得的却不只是工资 卡中的数字。如果工作仅仅是为了面包，那 么生命的价值也许会被贬低。人生的追求不 仅仅是满足生存需要，还要有更高层次的需 求，更高层次的动力驱使。 缺乏痛苦折磨 ——人未改变是因为痛苦不够 ——痛苦产生行动力 —— 严格是一种大爱 缺乏危机意识 永远战战兢兢，永远如履薄冰。 ——张瑞敏 我们一直在设立一个机制，让我们的经营者不打盹，你一打盹，对手的机会就来了。 ——柳传志 华为总会有冬天，准备好棉衣，比不准备好。 我们该如何应对华为的冬天？ ——任正非 坚持是人生第一竞争力 首先，人类所有的成功都是坚持的结果， 人类所有的竞技都是坚持的较量， 人类所有的创造都是坚持的作用； 坚持是人生第一竞争力 作为营销人员， 决不考虑失败， 我们的字典里不应该有 坚持是人生第一竞争力 我_____在2011年六月将达成以下目标： 目标：--------------------------- 如果达不成目标，我将------------------ 承诺人：_______ 2011年6月3日 下一个奇迹是谁？ 您愿意坚持到成功为止吗？ 你有没有下定一个决心呢？ 下定一个决心 下一个奇迹就是你！ 一、正确的就业观 思想决定行为，行为养成习惯，习惯决定事情结果，结果影响一辈子。 （一）为谁而工作？ 1、为自己 a.为自己的前途而努力工作 b.为经理而工作？ c.不要把命运交到别人的“嘴里” d.八小时内求生存 八小时外求发展 2、为家庭 ——养家糊口 ——为父母而努力工作 3、为公司 ——没有锅里的哪有碗里的 公司为我们提供了工作机会和发展空间 4、为国家 ——为国家经济崛起，不做经济上的亡国奴 研究表明，1999年世界发达国家15个，中等发达国家31个，初等发达国家29个，欠发达国家51个，中国处于初等发达国家。 根据三步走的战略，到2050年达到世界中等发达国家水平，基本实现现代化 。 （二）工作为了什么？ 1、为钱