组织行为学第一章组织行为学概述.pptVIP

Page * of 39 * 3.复杂的组织行为模型 变化与 压力 人的投入 人力资源 实践 组织结 构和设计 领导 群体 结构 群体决策 组织文化 冲突 沟通 权利和政治 能力 价值和态度 人格 个人特征 知觉 动机 学习 个人决策 工作 团队 工作设计 和技术 生产力 人的 产出 缺勤 流失 满意 个人水平 群体水平 组织系统水平 其它群体 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page * of 39 * 第三节 3 组织行为学的产生与发展 1 组织行为学的产生 2 组织行为学在西方的发展 3 组织行为学在中国的发展 4 组织行为学在中国的研究领域 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page * of 39 * 1.组织行为学的产生 促使组织行为学诞生的理论基础是工业心理学、管理心理学和组织心理学的发展 管理理论的绵延 为组织行为学的 萌芽奠定了基础 人群关系 学说的出现 行为科学 正式诞生 组织行为学的 分化与综合 20世纪之前 20世纪初到40年代 20世纪40-50年代 20世纪80年代 西方的发展 引进介绍阶段 组织发展阶段 巩固发展阶段 1978 —1984 1985.1 —1985.11 1986—— 中国的发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page * of 39 * (3)组织的演变 组织 1、在追求组织目标中工作的个体 组织 2、相互影响的小组、群体和部门 组织 3、整个组织 组织形成的图解 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page * of 39 * （4）组织的管理 1．任何组织都需要管理。 2．管理的目标是保证组织目标的实现。 3．管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。 4．组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高 的源泉。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page * of 39 * （5）组织类型 ■根据组织人员