美术课程三维目标的设计.pptVIP

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美术课程三维目标的设计

讲师:陈佳蔓 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 美容行业的发展趋势 现在普遍的经营状况不容乐观,如何经营好一家美容院这成了老板头痛的问题。 美容行业发展迅速: 80年代 –货币交易 90年代—感情信任(人格信任) 今天 --- 专家信任 1、 服务流程 (泰国东方酒店) 2 、专业知识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 美容院竞争已经从简单的打折促销、返利消费转化为服务、文化、品牌、环境、资源、管理等细节之处的较量,其内涵就是围绕如何最大化满足客户需求、提高客户满意度下功夫。 我们做为这个行业的成员怎样才能走在行业的前端而不被淘汰呢?解决美容经营危机的唯一途径———提高美容院从业人员的商业素质!以及美容院老板的开拓能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 针对以上问题归纳为以下几点 一、招人、用人、管理人 现在美容院普遍存在人手紧缺的问题,是什么原因导致了这样的问题出现呢? 1、 员工结婚生孩子了。 2、 员工自己创业了。 3、 员工跳槽了。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何留住员工? 要懂得用人,在招人的同时要懂得看这个人的稳定性,这样才不至于使员工流失量大。 给员工足够的发展空间(职位的晋升),给员工一个合适的职位,有部分美容院的老板娘,自己什么都做,店长、前台、美容师,实际上这样做美容院不但得不到提升,反而会越来越差。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多开展专业知识、心态激励等课程,让美容师不断的充实自己,让员工感觉自己不是机器人,而是在做一份伟大的工做。 建立好管理体系,约束员工的行为,要做到公平、公正。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.

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