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职业生涯规划大学生职业价值观：手段与目的
大学生职业价值观：手段与目的 文献报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Content 一、文献综述 二、研究内容，研究目的，研究意义 三、研究设计 四、研究结果与结果分析 五、结论 六、讨论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 文献综述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 文献综述 -------------- 定义 相关理论 定义： 1.职业价值观是人对社会职业的需求所表现出来的评价。（黄希庭） 2.价值观在职业选择上的体现就是“职业价值观”。 （凌文辁） 3.本文将职业价值观定义为个体评价和选择职业的标准。 4.目的性职业价值观指个体评价和选择职业的内隐的动机性 标准 ；手段性职业价值观指个体评价和选择职业的外显的条件性标准。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 文献综述 -------------- 定义 相关理论 相关理论： 1.职业价值观包含内在、外在、社会和威望等四个维度。（Surkis） 2.一般的价值观包括四个维度：（Schwatz） 文化的开放态度(与内在价值相对应) ；保守(与外在价值相对应)； 自我超越(与社会价值相对应)； 自我提高 (与威望价值相对应)。 3.对于一般价值观的结构，Rokeach提出价值观有工具性职业价值观 和终极性职业价值观之分，并且终极性价值观与工具性价值观相互 体现与依存。 4.价值观存在着明显的水平和层次上的差异。（辛志勇） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2 研究内容、研究目的、研究意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Prof
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