全福学校教育教学管理细则供参习.docVIP

全福学校教育教学管理细则 为使学校教育教学向高效、优质奋进，各项制度、管理应不断上台阶，办出人民满意教育，为此，特拟定全福学校教育教学管理细则。 一、教师出勤考核细则 本考核细则主要依据《《乐山市市中区教育局二00八年教师队伍建设和管理工作实施意见》（乐中教发（2008）21号）》。 （一）、假缺类型 1、病假：病假3天以上凭医院证明或相关印证材料。无医院证明者，按事假处理。一学年内，累计请假半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息（无任何津帖及30%奖励性绩效工资）。请病假，在规定天数内不扣分。 （下表为病假扣除金额） 时间 年龄 4-5天 6—8天 9—12天 13—20天 累计六月以上按规定执行 35岁以下 30元 60元 80元 100元 35~45岁 20元 40元 60元 80元 46岁以上 20元 40元 60元 2、事假：确实有事者可请事假。如事假调查不实，以旷工论处。事假按每节10元计算。 下列情况不扣出勤分。 （1）、确因事需临时（半天以内即上班时间的4小时之内为“临时”请假，超出4小时则为一天）外出，必须向学校值周行政请假，不扣出勤考核分。 （2）婚假5天，晚婚多5天。再婚人员不享受晚婚假。（含假日、双休日在内） （3）丧假（直系）5天；（含节假日和双休日） （4）产假：按《劳动法》等有关规定执行。 （5）流产：休息7天，需医生出具证