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传统文化与现代领导艺术 ——赵玉平 一、传统文化中的管理思想 1、传统文化领导艺术的特征：中华管理硕果累累、于无字处读经典、管理无处不在。 2、中国管理思想的特点：人本管理是精髓、中国管理思想的宝库有待开发、中华文明管理思想中存在大量的隐喻和暗示。 3、优点可用，缺点可控。 4、西方管理的精髓：规范管理。讲制度、标准、流程、方法。东方管理的精髓：人本管理。注重人的内心、满意度、幸福感、人际关系的和谐。 5、中国管理思想的核心：道、术。道：价值观、自我修养、做事原则。术：做事的技巧、方法、谋略。在道的领域仁 和 止 静，在术的领域忠 义 权 争。 二、领导到底忙什么 6、哈佛大学对领导每天干什么的调查研究：日程、关系网、沟通。 7、一个干部可以不爱说，但不可以不会说，可以说得少，但要说在点子上。 8、中国人对管理者日常工作的本质问题的研究：用贤者易，用力者劳，易则久，劳则伤。用贤不用力。管理的本质就是通过别人来完成工作。 9、如何搭建人才队伍：管理的本质就是通过别人来完成工作。企业可以有闲事，但不能有闲人。 10、生命在于运动，管理在于折腾。 三、仁者无敌 11、孔子关于“仁”的三个精彩论述：仁者爱人、己欲立而力人，己欲达而达人；己所不欲，勿施于人、仁远乎哉，吾欲仁，斯仁至矣。 12、恶性看结果，善行看动机。 13、仁对于管理而言