940306企业价值之鉴定(吕东英 副主委).ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 鑑價報告 十二、獨立聲明書。 十三、股權大小、性質、限制與協議。 十四、基本分析的敘述。 十五、評價的手段與方法。 十六、所採用的歷年財務報表摘要。 十七、調整歷年的財務報表及其調整項目。 十八、調整財務報表摘要及其調整內容。 十九、所採用的預測/預估財務報表及其假設。 * 企業價值鑑定制度之未來發展 專業管理組織之建立 無管理組織法規 管理組織與法規建立 民間自行發展，無專業管理組織或無政府單位或法規規範 政府立法規範、民間亦組織專業管理機構 政府與民間專業管理機構 無專業管理機構 1970 1920 2000 2003 大陸(官) 台灣(民) 美國 * 評價人員之資格 專業人員之資格與進修 無認定標準 評價人員專業認證 未有專業機構辦理認證資格並對評價人員提出教育訓練 由民間專業組織訓練並予以認證，政府協助規範 認證及訓練 無認證與訓練 1970 1920 2000 2004 大陸(官) 台灣(民) 美國 * 企業鑑價發展 評價方法之發展 評價方法系統化 評價方法信賴度之提升 評價參考資訊資料庫之建立 評價專業與管理組織發展 官方或政府機構 民間專業組織 評價人員資格與進修 評價人員之資格 進修管道 評價目的與時機之發展 評價目的與時機之發展 * 企業鑑價之法制化(一) 建立鑑價人員職業道德規範 信、實、準 獨立性 正直與客觀 專業能力 不得收受或有酬勞 * 企業鑑價之法制化(二) 建立鑑價之作業準則 執行準則 基本分析 鑑價方式與方法 市場性、控管權與其他溢折價 紀錄 報告準則 鑑價標的 鑑價日、報告日 * 鑑價主要管理機構與訓練發展 美國國稅局 財務會計準則委員會 評價分析師協會(NACVA) 美國鑑價協會(AVA) 企業評價協會(IBA) 美國會計師協會(AICPA) 國際評鑑顧問協會(IACVA) 國稅局 金管會證期局 經濟部工業局 中華無形資產鑑價研究發展協會(CAIAV) 台灣技術鑑價協會 數位內容鑑價輔導中心 會計基金會 美 國 台 灣 * 技術(創意)入股鑑價案例 技術(創意)、專利作價入股 法令規範(公司法、證券交易法等) 個案實例探討 (電視豆股份有限公司創意與經營管理團隊價值作價入股) 無形資產成功應用之要件 國內外發行商與通路商之完整佈局。 創意具能跨越全球文化之障礙。 於多媒體平台對於作品完成宣傳與市場測試。 積極參與國內外作品發表會，並參加各項週邊商品展。 經營管理團隊資歷完整，有助於業務、財務、管理與創意設計之推動。 * 著作權-影片鑑價案例 無形資產擔保融資 法令規範(民法、銀行法、智慧財產權法等) 個案實例探討 (東森華榮傳播事業股份有限公司，銀行聯貸案無形資產應用之探討) 無形資產成功應用之要件 頻道與行銷通路之完整建置 收視率之高低 影片與節目之種類與數量 節目製作之品質 經營管理團隊之專業能力等 * 結語 先進國家確立以「公平市價」做為股權交易、課稅之最高指導原則、造就鑑價業者追求真實、理想的空間，帶動學習風潮，鑑價產業於焉成立。 鄰近韓國四年前政府大力發展鑑價事業，期能形成「智慧財產產業」解決韓國青年創業與就業問題。 台灣鑑價制度之健全發展，有待各方共同努力。 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企業價值之鑑定 主講人：行政院金融監督管理委員會 副主任委員 呂東英 * 大 綱 企業鑑價之演進 評價方法、信賴度之提升、參考資訊之尋找與建立 鑑價之目的 價值的標準、類型、前題 鑑價之基本觀念 報酬率之取決 投資標的風險排序 各種投資類型之報酬率 風險調