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- 2017-02-08 发布于北京
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2016事业单位面试备:考事业单位结构化面试高分解题策略
2016事业单位面试备考:事业单位结构化面试高分解题策略
归纳推理,根据一类事物的部分对象具有某种性质,推出这类事物的所有对象都具有这种性质的推理,就是从许多个别、特殊的事物中概括出一般性的概念④,是由特殊到一般的过程,属于合规推理。表达清晰的关键是把混乱密集的信息组织成层次分明的立体结构,即金字塔结构,从而形成层次分明,论证充分的言语表述。归纳推理的重要意义在于所有杂乱信息进行归类,并将同类信息都集中在一起,这样不同主题之间的思维界限非常清晰,层次感强,要点更加清晰,使语言表达更加简洁有力。
【理论透析】
在结构化面试中,时政类题目描述的都是社会生活中一个个特殊、个别的热点现象或时事政策,属于特殊,个别的范畴,要想透过现象看本质,对一个个纷繁复杂的热点现象和时事政策进行精确、透彻的分析,必须找出其背后所反映的本质问题,即共性问题,就需要运用归纳推理论证的方法。
【案例分析】
材料一:“没有超常规手段,不可能完成任务”
在基层,政府违法行政主要集中在土地征占、拆迁、环境保护、移民、惠农政策落实等领域。西部某县2010年时以开发特色工业园区为名,在未取得足额用地指标的情况下,通过“少批多占”“以租代征”的方式,违法占用耕地近200亩。与此同时,对群众的补偿也落实不到位。拆迁过程中的政府工作人员态度还粗暴蛮横,与群众发生冲突,引发群众聚集。负责征地拆迁的一名乡镇干部说:“园区建设
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