我们常做的几个团队游戏.docVIP

?团队游戏? 热身游戏：共同的责任 共同的责任 做游戏 形式：全体参加 类型：团队游戏，团队配合 时间：5~10分钟 场地及道具：室内外均可，无需道具 推荐指数：☆☆☆☆☆ 游戏目的 锻炼队员的责任感及勇于承认错误的勇气。 游戏步骤 1.??????? 主持人提出游戏规则：全体成员相隔一臂站成几排（视人数而定），主持人喊“1”时，全体向右转；喊“2”时，全体向左转；喊“3”时，向后转；喊“4”时，向前跨一步；喊“5”时，不动。当有人做错或做慢时，做错的人要走出对、到大家面前，先鞠一躬，举起右手高声说“对不起，我错了！”然后归队 2.??????? 要求：一要遵守游戏规则；二要互相尊重；三要抛开一切，尽可能投入到游戏中来。 小提示 在游戏开始的时候，主持人可以把口令喊快一点，这样做错的人多一些，做错的人压力也小一些，过一阶段后可将口令拖长一些，这样会因有人过急而不整齐，出来道歉，这时做错的人较少，压力也随之增大，最后主持人口令急促有力，全体成员注意力高度集中，动作整齐划一。 小评论 在一个团队中最重要的是每个成员都勇于承担，愿意背负责任的品质，即使团队遇到了再大的困难，也能克服。 揉肩捶背 做游戏 形式：集体游戏 类型：互相熟悉，团队合作 时间：5~10分钟 场地及道具：室内外均可，无需道具 推荐指数：☆☆☆☆ 游戏目的 使团队成员之间相互熟悉，产生亲近感。 游戏步骤 1.??????? 全体成员站成4列。 2.??????? 然后请成员分别向后、左、右转，给前方成员揉肩捶背。 3.??????? 做完后成员之间分享各自的感受。 小评论 你是否检验过你的团队，每个成员之间是否能互敬互爱，考虑对方所需。通过揉肩捶背，你会更真切地体会到关爱他人是美好的，被他人关爱同样是幸福的。 小评论 与人为伍总比单独行事要有效得多，而与人结成伙伴的最主要方法就是永远怀着对对方的热情和兴趣。一个团队乐融融地前进，应该是这个团队最好的工作状态。 小评论 与队友结成伙伴的最关键因素就是记住对方的忒但，然后丝毫不差地对应上，做完游戏后，你会距地你的队友身上由许多没被你发现的东西。 小鸡变凤凰 做游戏 形式：全体参加 类型：相互熟悉，活跃气氛 时间：10分钟 场地及道具：室内外均可，无需道具 推荐指数：☆☆☆☆☆ 游戏目的 通过游戏制造出快乐、轻松的办公室氛围 游戏步骤 1.??????? 让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。 2.??????? 相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏（由成员自己决定），获胜者进化为小鸡，可以站起来。 3.??????? 然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者再进化为小姐。 4.??????? 继续游戏，直到大部分人都进化为凤凰为止。 小评论 游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉。这实际上是一个打游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，不论事小鸡还是凤凰，大家都玩得津津有味，所以这个游戏时一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家玩乐中相互熟悉起来，以便能更好地沟通。 找不同 做游戏 形式：全体参加，2人为一组 类型：团队精神，联络感情 时间：10分钟 场地及道具：室内外均可，无需道具 推荐指数：☆☆☆☆☆ 游戏目的 缩短团队成员之间的距离，增加亲近感 游戏步骤 1.??????? 队友间找一个身边的队友结成伙伴。 2.??????? 队友间背对背，给3分钟的时间，各自在专辑身上做3个变化. 3.??????? 回过头，彼此找找对方身上的变化。 4.??????? 再背对背，给5分钟的时间，在身上做出10个变化。 5.??????? 回过头，彼此找找对方的变化，双方都找出10个变化的情举手，用时少者为胜。 小评论 关心同事，就像关心朋友一样；理解同时的苦衷，就像自己也由同样的痛苦，在平时的工作中，你是否关注同事身上发生的变化，是否因此采取关爱的姿态关心一下同事。 大树与松鼠 做游戏 形式：10人以上成员参加，3人一组 类型：团队融合，联络感情 时间：5~10分钟 场地及道具：室内外均可，无需道具 推荐指数：☆☆☆☆ 游戏目的 在游戏中消除成员间的陌生感，活跃气氛 游戏步骤 1.??????? 事先分组，3人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成1个圆圈，1人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持人或其他分组后余下的人担任临时人员。 2.??????? 若主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演松鼠的人就必须离开原来的大树，重新选择