4-县级供电企业劳动竞管赛理标准35-39.docVIP

 目 次 前 言 37 1　范围 38 2　规范性引用文件 38 3　劳动竞赛的定义 38 4　管理部门与职责 38 5 县级供电企业劳动竞赛的管理内容与要求 38 6 报告与记录 39 7 检查与考核 39 前 言 为规范和加强广西电网公司县级供电企业劳动竞赛管理工作，特制定本标准。 本标准由广西电网公司标准化委员会提出并归口。 本标准起草单位：柳州供电局 本标准主要审核单位：柳州供电局 本标准批准人：黄家林 本标准由广西电网公司工会（？）负责解释。 本标准2008年首次发布。 企业劳动竞赛管理标准 1　范围 本标准规定了广西电网公司县级供电企业劳动竞赛的管理职责、管理内容与方法、报告和记录。 本标准适用于广西电网公司县级供电企业对劳动竞赛的管理。 2　规范性引用文件 中华人民共和国劳动法 1994 中国工会章程 1998 广西电网公司劳动竞赛管理标准 3　劳动竞赛的定义 劳动竞赛是劳动群众发扬主动性和创造性，通过竞赛的形式，不断提高劳动生产率，提高产品质量，降低产品成本，改善操作条件，保证生产安全，不断提高职工技术水平和企业管理水平的群众性活动。 4　管理部门与职责 4.1 主管部门与协作部门 4.1.1 本单位设立劳动竞赛委员会，下设办公室。办公室设在党群与纪检监察部，主管本单位劳动竞赛工作。 4.1.2 办公室、安监部、生产技术部、财务部、人事部、市场与客户服务部是劳动竞赛的协作部门。 4.2 主管部门的职责与权限 4.2.1 贯彻上级有关劳动竞赛的文件、指示和要求。 4.2.2 负责组织制定、修订本单位劳动竞赛的方案和办法，并组织实施。 4.2.3 具体管理和使用劳动竞赛奖励基金。 4.2.4 对劳动竞赛中成绩显著的集体和个人提出表彰和奖励的意见。 4.3 协作部门的职责与权限 4.3.1 对劳动竞赛方案的相应专业部分提出修改意见。 4.3.2 负责提出本专业劳动竞赛的方案，从相应专业管理上指导劳动竞赛工作。 4.3.3 对劳动竞赛中本专业范围的先进单位和个人提出表彰和奖励的建议。 5 县级供电企业劳动竞赛的管理内容与要求 5.1 编制规划和计划。 5.1.1 编制依据 5.1.1.1 上级部门和本单位对劳动竞赛的规定和要求。 5.1.1.2 本单位的工作规划和年度工作计划。 5.1.1.3 本单位所属部门生产管理和建设现状分析。 5.1.1.4 本单位所属部门的要求。 5.1.1.5 当地政府属地管理的要求。 5.1.2 编制内容及要求 5.1.2.1 劳动竞赛规划期限为3—5年，规划期前一年12月编制出本规划期规划。 5.1.2.2 劳动竞赛计划期限为1年（即年度计划）。本年度末月底前编制出下年度的计划。 5.1.2.3 规划、计划要有明确的竞赛指导思想和目标。 5.1.2.4 年度计划要有明确的竞赛内容、任务、指标及进度安排。 5.1.2.5 年度计划要明确竞赛的主要措施和关键环节。 5.2 建立奖励基金及管理办法 5.2.1 县级供电企业要根据有关规定和本单位实际确定年度劳动竞赛奖励基金，建立劳动竞赛奖励基金。 5.2.2 制订劳动竞赛奖励基金管理办法。 5.3 组织与实施 5.3.1 县级供电企业工会每年3月底前要根据年度工作计划组织制订本年度劳动竞赛实施方案、确定竞赛内容、参赛条件，落实竞赛指标，进度安排和奖励标准。 5.3.2 县级供电企业工会要按计划要求组织实施本单位年度劳动竞赛活动，并组织协作部门对参加年度劳动竞赛活动的有关单位开展相关业务的检查和指导工作，保证活动有效开展。 5.3.3 县级供电企业工会要组织竞赛的评比、总结，对存在的问题提出整改意见和要求。 5.3.4 竞赛结束县级供电企业要对优胜集体和先进个人进行奖励。 6 报告与记录 6.1 劳动竞赛管理部门在竞赛后的一个月内，对劳动竞赛工作进行总结，劳动竞赛办公室定期向本单位劳动竞赛委员会报告工作。 6.2 劳动竞赛的报告包括以下内容： a) 竞赛情况及总体评价； b) 竞赛的主要成绩及主要经验； c) 竞赛中存在的主要问题； d) 解决的对策和办法。 6.3 存在的问题与解决的对策进入下一个PDCA循环。 6.4 劳动竞赛工作情况应做好记录，并按归档要求及时归档。 7 检查与考核 7.1 本标准的执行情况的检查与考核由本单位劳动竞赛委员会负责。 7.2 考核结果按本单位有关考核办法奖惩。 ━━━━━━━━━━━━ Q/GXD 321.03—2008 Q/GXD 321