7人力三级技模能拟题.docVIP

第一章 人力资源规划 1、审核人工成本预算时，如何根据内外部环境的变化进行动态调整？（14分） ?评分标准：P53(14分) （1）关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线、控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工双方各自法权益。 基准线。对产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕基准线，调整工资水平。???????? ??????????????????????????????（2分） 预警线。对于生产发展快，经济效益增长也较快的企业可以在不突破预警线的范围内调整。??? ?????????????????????????????????????????????????????????????（2分） ?? ???控制下线。针对当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在下线不予增加。????????????????? ?（2分） ???? （2）定期进行劳动力市场工资水平的市场调查，掌握上线、中线、下线三条线，对本企业各类员工工资水平进行比较分析，看清所处位置，决定是否应当调整本企业工资，以及具体调整的幅度。?????????????????????????????????? ??????????????????????（4分） ???? （3）关注消费者物价指数，为了不使