北森智维通用人才拔选系统.docVIP

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  • 2017-02-08 发布于北京
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北森智维通用人才拔选系统

窗体顶端 北森智维通用人才选拔系统 姓名: 甘甜甜 性别: 女 年龄: 20 学历: 本科 日期: 2013年12月6日 通用人才选拔报告--甘甜甜 120541 阅读指南及注意事项 本测评报告是根据甘甜甜对智维通用人才选拔系统的回答而生成的。智维通用人才选拔系统展示了与职业相关的人格与个性方面的特点,是组织或者个人在进行职业选择和生涯规划时应该考虑的重要因素。 本测评报告是对自己职业人格与个性特点的认识与评价,而不是其他人的评价。因此,测评结果的准确性取决于填写职业人格问卷时的诚实性,以及他对自己的了解程度。 在阅读报告之前,请您确认已经掌握以下原则: 报告结果没有“好”或“坏”的区别,不同的性格特点对不同的工作只有“适合”与“不适合”的区别。 报告结果只反映个人的性格特点与职业偏好等情况,不能全面展示知识、经验与技能等内容。 报告的目的在于描述职业人格特点,和其它心理量表和人才测评工具一样,对本测验测评结果的解释也需要慎重,更多地需要结合实际进行综合考虑。 对本报告内容的深入理解能帮助您更加高效的运用其它测评的结果。 第1页 共10页 通用人才选拔报告--甘甜甜 120541 智维通用人才选拔系统简介 人才测评是现代人力资源管理中的重要技术,它利用心理学、行为学、管理学、测量学、

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