吉林大学16秋《薪管酬理》在线作业二.docVIP

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 不属于劳动保护费用的是()。 . 员工可以实际享用的劳动保护用品 . 员工可以实际享用食品、饮料、服装和保健品 . 医疗卫生费 . 以此名义支付给员工的补贴 标准答案： 2. 商业保险不包括()。 . 安全与健康保险 . 养老保险金计划 . 家庭财产保险等 . 补充保险 标准答案： 3. 不属于养老金的支付形式有()。 . 一次性支付 . 定期支付 . 不定期支付 . 一次性支付与定期支付结合 标准答案： 4. 关于工资效益性调整说法正确的是()。 . 是一种当企业效益提高时,对部分员工给予等比例奖励法 . 类似于利润分享制度 . 对员工的激励作用很大的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工 . 偷懒的员工则拿不到奖金 标准答案： 5. 企业某年度增加值率为50%,劳动分配率为40%,那么其人工费用比率是()。 . 12 . 40% . 20% . 25% 标准答案： 6. 补充养老金的来源,可行的来源方式有完全由企业负担或者()。 . 由企业和社会承担 . 由员工负担 . 由企业和员工共同负担 . 由会承担 标准答案： 7. 补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的()或者是薪酬水平而定。 . 职 . 工龄 . 家庭状况 . 技术等级 标准答案： 8.