厦门大学本科生导师工作管理办法概要.docVIP

厦门大学本科生导师制工作管理办法 为进一步加强本科生的培养工作，充实完善我校本科生导师制，构建全员育人的本科生导师工作体系，现制定《厦门大学本科生导师工作管理办法》。具体内容如下： 一、导师配备 新生入学后，为每名学生配备导师，指导周期三年（5年制为四年）。学生进入毕业班后，改为结合毕业论文配备论文导师。 本科生导师的配备，采取师生双向选择与学院调配相结合的办法。指导周期内遇有特殊原因，经学院批准，可以调换导师。 二、导师资格 1.凡受聘全职教师都有义务担任本科生导师。 2.鼓励学校机关部处、学院党政管理干部担任本科生导师。拟担任本科生导师的党政管理干部要求本科毕业工作满三年或硕士毕业工作满二年或博士毕业。 3. 鼓励退休老同志（年龄未超过70岁）根据专业特长担任本科生导师。 三、导师聘任 1．导师聘任由本科生单位学院组织实施，各学院根据学生数公布需要的本科生导师工作岗位。原则上每位导师指导的学生不超过15名。 2．生师比偏高的院系可以聘请机关部处或学院党政人员、公共教学部、研究所的教师或退休老同志担任导师。 3．全职教师和学院党政管理干部一般担任本院系本科生导师。 4．学校机关部处党政管理干部、或没有本科生单位的教师要根据自身专业技术及特长担任相关院系的本科生导师。 5．退休老同志可根据个人意愿、身体条件和自身专业技术及特长担任相关院系的本科生导师。 6．原则上导师必须连聘三年