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建材公司人力资源管理制度
1. 总则
1.1 为规范公司的人力资源管理工作，提升人力资源管理整体水平，充分发挥人才优势，为公司战略目标的实现提供人力资源保障，在内蒙古蒙西水泥集团人力资源管理制度特制订本制度。
1.2 本制度包括：日常人事管理、薪酬管理、培训与开发、绩效管理、职务任免管理等。
1.3 各部门必须按本制度要求规范本企业人力资源管理活动。
1.4 本制度适用于鄂尔多斯市蒙西建材有限责任公司下设的各个部门。
2、日常人事管理
2.1组织机构、人员编制
2.1.1公司组织机构设置遵循“精简高效、必要制衡”的原则，除必要的监督制约外，能够由一个机构承担的职能，不再另设机构；能够由
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