强化培训提素质建好伍队促发展.docVIP

强化培训提素质 建好队伍促发展 近年来，彬县财政局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以为宗旨，以能力建设为核心，按照学习上多途径、培训上严要求、业务上高水平、能力上大提的目标要求,不断更新培训理念，联系实际创新路，加强培训求实效，实现了数量型向实效型、传统型向现代型、普及型向精品型的转变，促进了各项财政改革的顺利开展，有力地提高了财政干部队伍的整体素质和综合能力? 健全机制，强化措施，在培训方式上突出一个“活”字 结合财政系统干部专业知识结构和全县各单位财会队伍现状，对全体财政系统干部进行了专业知识测试，摸清每名干部底子，在不断修订完善各类学习制度的基础上，以灵活多样的方式开展各种培训活动。健全机制，激发学习热情。修订完善了《彬县财政局干部学习制度》、《彬县财政局干部培训教育制度》、《彬县财政局目标责任制考核办法》等20多项制度，从记写学习笔记、撰写心得体会等方面提出了明确要求，把学习情况纳入个人、股室的季度、年度目标责任考核范畴，将考核结果作为干部的重要依据，激发干部学习的积极性。集中培训与自学相结合采取集中学习培训、参观考察和现场检查指导等多种途径，灵活多样的方式进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导干部坚持理论和知识形成良好的学习氛围。加强岗位练兵，提高解决实际问题的能力。对现场，提高了 建好队伍，狠抓落实，在培训效果上突出一个“优”字 坚持每季度、每年度进行评优树模，充分发挥典型带动作用，不断提高全体干部职工学习的积极性和主动性，提高干部。目前，局研究生学历人，本科学历人，大专学历人参加人教育培训活动，干部队伍的整体素质得到全面提高预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督四位一体的财政管理机制，财政管理效能和资金使用效益 5