企业一级人力资源管理师试考大纲.docVIP

? 高级人力资源管理师考试试卷说明： ?? 一、考核内容 　　依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点鉴定考核内容。考核分两部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核（含操作技能和综合评审）。 ?? 二、理论知识考试 　　（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。 　　（二）考试题型： 　　? 1、职业道德考试题型为：选择题。 　　? 2、专业知识考试题型为：单项选择题，多项选择题。 　　（三）考试题量和分值分别为：职业道德题25道题；专业知识单项选择题60道题，多项选择题40道题。 　　（四）考试时间：90分钟。 　　（五）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。 　 三、专业技能考核 　　（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试；综合评审采用书面笔试或面试。 　　（二）考核题型： 　　? 1、专业技能为综合分析题或图表分析题。 　　? 2、综合评审方式：本次试点采用文件筐方式。 　　（三）考核时间：专业技能考核为120分钟；综合评审考核为180分钟。 　　（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。其中，操作技能成绩占专业技能考核总分的60%；综合评