团队精神_20081012柯继娜.ppt.ppt

打造“双高”，赢在团队 ——团队精神的辨证理解和科学驾驭 何谓团队精神？ 团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的! 一个人没有团队精神难成大事； 一个企业没有团队精神将成为一盘散沙； 一个民族如果没有团队精神将难以强大。 我们的理解是： 优秀的团队=高EQ+高IQ “双高”团队 高团队情商加高团队智商，是信息化、全球化时代任何一个组织都需要的，是组织不可或缺的制胜法宝，没有哪一个组织能够例外。 团队智商+团队情商 如果团队智商是骑士手中无坚不摧的利剑，那么团队情商就是骑士的那匹坚韧而又奔放的坐骑，它们只有相互结合才能无往不胜。 团队情商的高低决定了团队核心竞争力的强弱。 研究表明，一个团队之所以成功，20％在于团队智商，80％在于团队情商。 团队情商是管理科学的一个新领域，是关系团队建设和团队效能的一个重要概念。 它并不是团队中每一个成员个体情商的总和，而是团队成员在情感互动上形成的团队情感以及表达和控制的整体水平。 团队能否和谐，不仅取决于其中每个成员的情商，更取决于团队整体的情商。高情商的团队，成员之间往往具有亲和力和凝聚力，团队显示出高涨的士气；低情商的团队，士气低落，人心涣散，缺乏战斗力，因而所在单位也不会有好的发展。 05年欧冠赛 利物浦夺冠 利物浦 上半场 3：0落后 乐观 积极 不放弃 坚持不懈 下半场大逆转 比分追成3：3 加时赛 点球大战 齐心协力 团结一心 门将杜德克 坚守球门 关键性地挡住了AC米兰的进攻 6：5 夺冠 “车到山前必有路,有路必有丰田车” 领导一个优秀社团： 选拔高素质的人才 培训人才相应的能力 领导者的协调管理 4. 队伍内部的积极向上、工作热情、 目标一致、齐心协力 时代的发展呼唤在团队情商的基础上打造双高团队，谁拥有了双高团队，谁就具有强大的竞争力，谁就拥有未来！ * 制作人：柯继娜 2008101217 方莹 2008101227 徐美芳 2008101220 高团队智商和高团队情商应该结合起来 ——双高团队 兄弟齐心，其利断金！ 金刚葫芦娃，百战百胜！ 团队情商的高低直接决定了该团队的能力、效率，甚至关键时刻的成败。 利物浦 AC米兰 vs 日本丰田公司是日本最大的汽车公司，继美国通用之后的世界第二大汽车公司. 丰田汽车产品在美国的市场占有率高达42.2%。 想一想 谢谢观看! *