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国税系统科级后备干部任职规划 国税系统科级后备干部任职规划 　　在组织的关心和培养下，我经过多年不断的思想和业务学习，在去年的全市国税系统科级后备干部选拔中脱颖而出。今年8月份，由于市局的机构调整，包括我在内的20人一起从直属分局分离到新成立的开发区国税局工作。新环境，新气象，明确分工后，领导委以重任，让我牵头办公室的工作。没有从事办公室工作经验的我，面临了前所未有的考验和挑战。每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。为了胜任新的工作，我有必要对自己近两年内的任职进行一番设计和规划。 　　首先，要搞好办公室的工作，必须要有切实可行的工作目标。我的工作目标是：让办公室成为局领导的喉舌，沟通群众与局长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，宣传税收事业的阵地。 　　其次，要实现预定的目标，必须要有自己的理念。我的理念是：责任是事业的基石，和谐是团队的灵魂，效率是成功的保证，创新是发展的动力。 　　当然，有了目标和理念，我就要坚定地、义无反顾地去实践、去实施，突出自身能力培养，增强任职发展潜能。办公室是个综合部门，总而言之就是要做好“协调、服务、管理、监督”。 　　一、加强修养，灵活处事 　　作为办公室主任，首先要以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，提高自己的能力修养。 　　“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，