月度考核指标评比详(细基层指标).docVIP

201# 年 月度考核表 基本信息 本人评价日期： 上级评价日期： 被考核人姓名 部门 岗位 考核人姓名 部门 岗位 工作表现评价（以下指标为基层指标） 责任心【定义】认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。 ? 工作认知 对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。 ? 成就感 从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。 ? 乐于奉献 能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。 ? 热爱工作 把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。 行为描述 对自己的工作不满意，工作不够投入；对自己的工作认识不够，不知道其重要性，更无法从工作中获得满足； 对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。 能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要性，因为尽心尽力；能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；经常对工作中的问题进行思考，提出建议。 强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工