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对加强非公企业党建工作的思考 近年来,**市**区委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路,坚持一手抓组织覆盖和工作覆盖,一手抓党组织和党员作用发挥,并以深化“三级联创”活动为载体,以推动发展、促进和谐为着力点,不断推进非公企业党建工作,全区非公企业党建工作水平得到进一步提升,也有效推动了全区经济社会又好又快发展。目前,全区共有非公企业总数2037个,其中规模以上509个,规模以下1528个。509个规模以上企业全部建立党组织,其中包括403个单建党组织和14个联合党组织。1528个规模以下企业,共单独建立党组织133个,建立联合支部199个,动态保持党组织全覆盖。工作中我们发现,非公企业党建工作还存在着这样或那样的问题,不同程度的影响和制约了非公企业党建工作。具体表现在: 一是企业主思想认识上存在误区,给党组织组建工作带来一定的制约。大部分企业主没有真正弄清在非公企业中开展党建工作对企业健康发展的重要意义,存在“五怕三不”的想法,即“怕添乱、怕监督、怕增加管理难度、怕利益受损、怕影响自主经营”和不认可、不支持、不配合的现象。他们甚至认为,建立党组织无异于为自己多找了一个“婆婆”,纯粹属于自找麻烦;同时,党组织的组建会增加企业成本,影响正常的经营活动,表现出不支持、不反对,也不想了解的态度。二是两新组织发展迅猛,给非公企业党建工作带来一定的压力。随着市场经济的迅猛发