对我区干部职工作风问题的调研建议.docVIP

对我区干部职工作风问题的调研建议 近年来，区委、区政府非常重视作风建设，全区广大干部群众的精神面貌、工作作风、综合素质等方面得到了很大的提高，为推动我区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。但是也有少数部门单位干部职工在思想认识、工作作风、工作力度等方面与新形势新要求不适应，与**发展的现实需要还有距离，作风不正的问题在少数干部身上还程度不同地存在，主要表现在以下几个方面： 　　一、问题 　　一是学习风气不浓。有的同志以工作忙为借口，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真，不刻苦，浅尝辄止，满足于一知半解。把理论学习当成虚功夫，应付差事；对业务知识不钻研，不精通，自认为所掌握的知识可以满足基层工作的需要；对业务有关的政策、法律等知识不学习、不了解，影响工作质量。 　　二是进取精神不足。思想僵化，因循守旧，不肯动脑筋、不愿闯新路、满足现状，习惯于接部就班，做一天和尚撞一天钟，不思进取，得过且过，不求有功但求无过，在岗不尽职，工作怕吃苦，遇到问题绕道走，缺乏开拓进取精神。 　　三是服务意识不强。对待服务对象简单敷衍，一推了之，有的甚至冷落、刁难、训斥服务对象，有的甚至不给好处不办事，给了好处乱办事；群众观念淡薄，存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，群众来办事，不是找不到人，就是手续证件不全白跑好几趟。 　　四是工作作风不实。工作漂浮，习惯于坐办公室，舒适安逸，不愿深入基层为