文化资源管理浅析.ppt

* * * * * * * * * * 1.无形 文化资源大多是以精神、理念等观念形态存在的，人们可以认识它、理解它、感知它，甚至可以用语言表达它，但却不能说出它的形状、长短、方正、圆缺、颜色等等；而且，人们在享用文化资源的时候，感觉是隐性的、潜在的，功效即便巨大，但往往也不可能立竿见影，它对人的作用常常是间接的、潜移默化的。譬如，人们学习知识，刚学到一点并不一定能解决什么问题，立刻起到作用；但学的多了，就可能懂得很多道理，解决人生中遇到的很多问题。再如人生观的问题，人们刚了解认识一定的人生观，并不一定马上成为什么样的人。但通过长期的理解、实践，就可能成为一定人生观支配的人。因此，文化资源虽然是无形的、隐性的、潜在的，但它对于人的作用却是巨大的。 2.传承性 任何一个民族的文化都是一种历史的积累，其中体现着民族的特性，而这种特性是通过长期的文化创造反映出来的。一般而言，一个民族的文化大都经过从初创、到发展，逐渐形成自己的特质，最终基本形成有自己民族特色的文化形态。这其中存在着一个继承、发展、创新的问题。一个民族的文化是这个民族共同智慧的结晶，是一代一代人传承下来的。无论是发展也好，创新也好，都不能丢掉历史，舍弃传统，而是要在学习、吸收、掌握传统精髓的前提下发展和创新，否则，文化可能成为无源之水、无本之木，最终成为不伦不类的东西。就文化的本体而言，民族文化的初创往往体现着一个民族最本