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准确把握《劳动合同法的立法宗旨和基本原则 深刻领会《劳动合同法》对于完善和发展劳动合同制度的现实意义 ----在全市《劳动合同法》培训会上的发言 王 璞 回答三个问题： 1、《劳动合同法》为什么要确立这样一些立法宗旨； 2、《劳动合同法》的基本原则中包含了那些具体要求； 3、《劳动合同法》对劳动合同制度的完善与发展集中体现在了哪些方面。 第一部分 关于《劳动合同法》明确的立法宗旨 《劳动合同法》的立法宗旨是用四句话加以明确的，即：“完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。” 一、之所以把“完善劳动合同制度”作为立法宗旨，是因为劳动合同制度本身就处于一个不断完善的过程之中，而且还面临着一些亟待解决的问题 问题一：劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保护。 问题二：劳动合同短期化，劳动关系不稳定。 问题三：用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。 二、之所以把“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”作为立法宗旨，是因为明确劳动合同双方当事人的权利和义务是劳动合同制度中最重要的内容 三、之所以把“保护劳动者合法权益”作为立法宗旨，是因为要谋求劳动合同双方当事人力量和利益的平衡 四、之所以