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中远集团青年文明号申报表 单位名称 XXXXXXXXXX 职工总数 XXXX 35周岁以下青年总数 XXXXXXXX 联系电话 XXXXXXXXXXX 单位地址 XXXXXXXXXXXXXXXXX 邮编 XXXXXXXXXXX 主要负责人姓名 XXXXX 职务 团支部书记 年龄 XX 简要事迹:（500字） 在航运市场的低迷时期，远华公司这支以青年员工为主体的员工队伍创造了良好的业绩，公司2009年货运总量达到1799万吨，完成营业收入15亿元，实现利润总额1.22亿元。 一、保增长，拼效益，生产经营取得突破进展 远华青年团队为公司经济效益的不断攀升做出了突出的贡献。一是不断扩大控制运力规模，落实“从拥有到控制”的生产经营战略；二是充分挖掘市场潜力，服务神华电煤运输；三是及时调整市场策略，促进外贸业务发展；四是准确把握市场走势，有效提高航次效益；五是迅速拓展业务范围，开创多元经营局面。 二、抓安全，上水平，管理工作迈出坚实步伐 远华青年团队立足本岗，主动思考，为公司管理水平的提高贡献着智慧与汗水。一是发扬务实进取精神，提高船舶安全管理水平，确保船舶安全生产局面持续稳定。二是发扬艰苦奋斗精神，提高成本管理水平，降本增效效果明显。三是发扬锐意创新精神，提高基础管理水平，推动生产经营指标圆满完成。 三、聚人心，促成长，青年培养增强发展后劲 我们以团支部为载体，不断加大对青年员工的培养力度，以思想教育为引导，以创新管理为主线，以技能培训为手段，以宣教沟通为补充，逐步建立起“自我加压、自助提高、良性竞争、互相促进” 的自主成长模式。 受奖励情况 2006-2008年连续三年被评为天津港保税区、空港加工区“百强”企业 2008年-2009年连续两年被中远集团授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号 2009年度滨海新区“五四红旗团支部”创建单位 2010年天津市青年文明号创建单位 直属团组织 意 见 （盖 章） 年 月 日 本 单 位党组织 意 见 （盖 章） 年 月 日 集团团委 审 批 意 见 （盖 章） 年 月 日 中远集团青年文明号申报事迹材料 —天津远华海运有限公司 天津远华海运有限公司成立于1998年9月，是由中远散货运输有限公司和中国神华能源股份公司共同出资组建的国有合资企业，现有员工30人，其中35周岁以下青年员工20人，占公司总人数的66.67%。远华公司作为这支青年团队的发展平台，坚持“以人为本”的核心理念，广泛调动员工的工作潜力和热情，促进企业与员工共同成长。在公司的培育下青年员工队伍逐渐成长为一支求真务实、团结奋进、创新进取的，并中远集团“青年安全示范岗”称号引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观正确认识个人与企业发展的关系，引导从不同岗位不同角度发现公司经营管理中的创新点，提高工作效率，提升工作质量科学分析青年，合理安排培训，不断提高青年团队的水平同时我们有针对性的选派员工到股东公司多种渠道青年员工，。结合青年人具有的特点，社会、国家、、成长等不同焦点问题定期开展种形式的沟通活动，树正气。远华青年团队是一支成长起来的年轻队伍，但是我们通过大家的不懈努力，富有激情而又的青年团队会成熟踏着的步伐，为公司发展。