技术序列职称晋升级降及薪资晋升降级制度.docxVIP

技术序列职称晋升降级及薪资晋升降级制度目录一、技术序列职称晋升通道图2二、职称定义2三、员工进入公司时初次评定公司技术序列职称标准23.1职员23.2技术员23.3助理工程师（初级职称）33.4工程师（中级职称）33.5主管工程师33.6资深工程师33.7高级工程师（副高级职称）（国家要求取得中级职称5年以上）43.8教授级高级工程师（正高级职称）（国家要求取得副高级职称5年以上）43.9首席工程师4四、职称晋升标准44.1职员晋升技术员44.2技术员晋升助理工程师54.3助理工程师晋升工程师54.4工程师晋升主管工程师64.5主管工程师晋升资深工程师64.6资深工程师晋升高级工程师74.7高级工程师晋升教授级高级工程师84.8教授级高级工程师晋升首席工程师8五、职称降级标准95.1首席工程师降级教授级高级工程师95.2教授级高级工程师降级高级工程师105.3高级工程师降级资深工程师105.4资深工程师降级主管工程师105.5主管工程师降级工程师115.6 工程师降级助理工程师115.7助理工程师降级技术员115.8技术员降级职员12六、薪资晋升标准12七、薪资降级标准12八、晋升降级评定周期13九、晋升流程13十、附件1 《技术序列职称晋升审核表》13附件2 《评定组汇总评审表》13附件3 《技术序列薪酬晋升审核表》13一、技术序列职称晋升通道图 二、职称定义职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。三、员工进入公司时初次评定公司技术序列职称标准 职员大学专科毕业，从事专业技术工作1年以下；其他符合评定条件人员。 技术员大学本科毕业，从事专业技术工作1年以下；大学专科毕业，从事专业技术工作1年以上3年以下；中等专业学校毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作2年以上4年以下；其他符合评定条件人员。 助理工程师（初级职称）获得双学士学位或硕士研究生毕业，从事专业技术工作1年以下；大学本科毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作1年以上；大学专科毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作3年以上；中等专业学校毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作4年以上；其他符合评定条件人员。 工程师（中级职称）博士研究生毕业，从事专业技术工作1年以下；获得双学士学位或硕士研究生毕业，取得“助理级”职称1年以上，从事专业技术工作1年以上；大学本科毕业，取得“助理级”职称1年以上，从事专业技术工作3年以上；大学专科毕业，取得“助理级”职称1年以上，从事专业技术工作5年以上；其他符合评定条件人员。 主管工程师博士研究生毕业，从事专业技术工作1年以上；获得双学士学位或硕士研究生毕业，取得“助理级”职称2年以上，从事专业技术工作3年以上；大学本科毕业，取得“助理级”职称2年以上，从事专业技术工作4年以上；大学专科毕业，取得“助理级”职称2年以上，从事专业技术工作5年以上；其他符合评定条件人员。 资深工程师博士研究生毕业，取得“中级”职称2年，从事专业技术工作1年以上；获得双学士学位或硕士研究生毕业，取得“中级”职称3年，从事本专业技术工作4以上；大学本科毕业，取得“中级”职称3年，从事专业技术工作6年以上；大学专科毕业，取得“中级”职称3年，从事专业技术工作8年以上；其他符合评定条件人员。 高级工程师（副高级职称）（国家要求取得中级职称5年以上）博士研究生毕业，取得“中级”职称2年，从事专业技术工作2年以上；获得双学士学位或硕士研究生毕业，取得“中级”职称3年，从事本专业技术工作5以上；大学本科毕业，取得“中级”职称5年，从事专业技术工作10年以上；大学专科毕业，取得“中级”职称5年，从事专业技术工作15年以上；其他符合评定条件人员。 教授级高级工程师（正高级职称）（国家要求取得副高级职称5年以上）博士研究生毕业后，取得“副高级”职称3年以上，从事专业技术工作7年以上；硕士研究生毕业后，取得“副高级”职称3年以上，从事本专业技术工作 13 年以上；大学本科毕业后，取得“副高级”职称3年以上，从事本专业技术工作 15 年以上；其他符合评定条件人员。 首席工程师博士研究生毕业后，取得“正高级”职称3年以上，从事专业技术工作10年以上；硕士研究生毕业后，取得“正高级”职称3年以上，从事本专业技术工作 16 年以上；大学本科毕业后，取得“正高级”职称3年以上，从事本专业技术工作 18 年以上；其他符合评定条件人员。四、职称晋升标准 4.1 职员晋升技术员工作量：评定期限内参与项目和课题的工作量（技术中心出具具体的量化指标：例如出图量）。（由技术中心统计，部门经理、副总监、总监审核）。工作评价（绩效考核）：评定期限内绩效结果评价值平均不能低于90