2第二章：工作分析的历史与发展56.pptVIP

本章重点 掌握工作分析活动的起源与发展脉络 掌握工作分析在西方国家的应用及其主要代表人物 掌握我国古代工作分析思想与实践的情况 了解目前国内外工作分析的最新动态 3、工作分析研究发展趋向 （1）从准确性的工作分析研究转向战略性的工作分析研究； （2）从具体的任职要求分析研究到与胜任特征分析相结合 的研究； （3）从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究。 包括：个体和组织影响因素的探讨两个方面。 （2）斯科特的工作分析研究及其贡献 ① 通过对工作分析的研究，他成功地制定了军衔资格标准。 ② 编制了军官任职技能说明书。 ③ 面谈考评的科学化。 ④ 创立了斯科特公司。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （3）巴鲁什的工作分析研究与贡献 最大贡献：把工作分析的方法与结果成功地应用到美国国会的《工资划分法案》。 格里芬黑根通