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坚定不移推进全面从严治党 凝心聚力助推医院发展 ——2016年度述职述廉述学报告 河南省胸科医院 党委书记 雷新强 在委党组的正确领导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，深入推进“两学一做”学习教育，坚定不移推进全面从严治党，院党委荣获“2014-2015年度河南省卫计委先进基层党组织”荣誉称号。党建工作的有力推进极大地促进了医院各项工作：截止2016年底，省胸科医院在职职工1319人，临床科室34个，开放床位1104张。全年总收入6.2亿元，同比增长5.42%。门急诊87274?人次，同比增长7.5%。手术例数8753例，与去年基本持平，病床使用率104.9?%。今年以来，患者对医院的综合满意率达96%以上。近几年来，医院领导班子考核满意度均在95%以上。 一、履行“第一责任人”职责，坚定推进全面从严治党 （一）扎实推进“两学一做”学习教育，筑牢思想根基。一是加强组织领导，精心安排部署。成立了由党政一把手任组长的“两学一做”学习教育领导小组，制定了实施方案，亲自动员部署。班子成员带头开展专题研讨，撰写思想小结，建立问题清单和整改台账，有力带动了基层党组织学习教育的开展。各党支部周密筹划、精心组织，做到了规定动作不走样，自选动作有新意。二是强化理论学习，提升思想素质。以理论中心组学习带动全体党员学习，今年共开展中心组学习10次。为各党支部配发了丰富的学习资料，亲自审定每季度下发的《党支部集中学习内容安排》。各支部制定了详细的学习计划，教育引导广大党员坚定理想信念，真正解决“总开关”的问题。三是创新学习方式，提高学习效果。以“两学一做”微型党课比赛的形式开展学习动员，掀起了学习教育热潮。通过党委书记、支部书记带头讲党课、手抄党章活动以及微信群、QQ群、共产党员网等在线学习等方式，营造了浓厚的学习氛围。 （二）抓班子带队伍严管理, 加强组织建设。一是加强班子自身建设。2016年10月圆满完成了党委、纪委换届选举工作。院党委以“两学一做”学习教育、岗位廉政风险防控约谈等工作为抓手，全面加强班子的思想、作风和能力建设，更好发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。二是加强干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》做好干部培养、遴选、监督、管理工作，全年共提拔使用中层干部12人。9月底前完成了党支部换届选举工作,党总支设了专职支部书记，配齐配强了党务干部。11月上旬在大别山干部学院举办了党务干部“两学一做”学习教育专题培训班，切实提升党务干部工作能力。三是严格党员日常管理。为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理，组织开展了组织关系集中排查、党组织档案核查和党费收缴管理自查自纠工作，进一步提高了党员的党性观念、组织观念。四是大力支持基层党组织建设。每年七一前集中下拨党费或专项经费，切实保障基层党支部活动经费。 （三）强化制度落实，规范党建工作。认真贯彻落实十八届六中全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、委党组制定的四项基础制度实施细则，带领党委一班人严格遵守民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、请示报告等制度。结合医院实际，制定了党支部书记例会制度，修订了党支部考评细则，强化动态监督管理，使党建工作更加规范。 （四）围绕医院中心工作，加强文化建设和群团工作。一是结合传统节日及党团纪念日，组织开展了元宵节医患同乐灯谜会、雷锋日无偿献血、庆五四义诊志愿服务、纪念建党95周年、红军长征胜利80周年总结表彰暨文艺汇演、“书写忠诚·喜迎国庆”书法比赛等活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力、向心力。二是充分发挥工会职代会作用，让职工参与医院民主管理。为职工及职工父母体检，增强职工的幸福感。三是指导团委完成了团支部的重组及换届选举工作。四是关心关爱老干部，在办公用房紧张的情况下为老干部增设活动室，让他们老有所乐，老有所养。五是大力开展志愿服务工作，组建了由党员、职工、青年和专家组成的四个志愿者服务队，共计开展各种志愿服务112场次，投入志愿者550人次，服务时长6610小时，用实际行动践行了社会主义核心价值观。六是加强与各个慈善基金的合作，持续开展救助活动，缓解群众看病贵问题。2016年，救助先心病患儿907人次，获得救助款982万元，全免费比例达到94%。2010年至今，慈善救助先心病患者超过5000人次，救助结核病患者1542人次。 （五）统筹兼顾大胆创新，全力推进港区医院建设。2014年担任河南省省立医院、河南省儿童医院筹建组组长以来，统筹兼顾胸科医院和港区医院发展建设工作，带领筹建组成员全力推进港区医院建设发展。港区医院总建筑规模为39万㎡，按照全面人性化、智能化、园林化的设计理念采取分期建设方式。医院一期建筑规模3.9万平米已