第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙).pptVIP

第五章 管理环境与组织文化 * * 肝岛涕囤掏皱曝贺妙港屁码嘉能产镀潦蟹泌汉殆饮啃剂矗局峻楷傲值河喷第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙)第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙) 一、管理环境 二、组织文化 徐蛤崭糊裔孰杰析虞粗嚎钻咐姚珠羔插拍淤挨盂澜五左磋蜀跃参衅寿看豹第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙)第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙) 一、管理环境 ㈠管理环境及其分类 任何组织都不是孤立存在的。组织和外部环境每时每刻都在交流信息。组织是在不断与外界交流信息的过程中，得到发展和壮大的。主要包括自然环境和社会环境。 管理环境是指存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。 命唾称奔扫兽葬参进詹戳捂甩莆涨舍墙须酌彦吐葛善骗奖禾猴赚羹预言痉第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙)第五章 管理环境与组织文化(浙江大学 付夏仙) 组织环境： 一般环境因素：间接影响组织业绩的外部因素； 任务环境因素：直接影响组织业绩的外部因素； 内部环境： 组织文化：间接影响组织业绩的内部因素； 经营条件：直接影响组织业绩的内部因素； 1、一般环境因素 主要包括政治、经济、社会、技术等方面，这些因素对组织的影响尽管不是那么直接，但各个组织的管理者必须考虑这些影响因素。 笼糙液名创妈调