十二五期间妇女权益保障情况调研报告.docVIP

十二五期间妇女权益保障情况调研报告 十二五期间，我市充分发挥组织优势，协调各方力量，不断强化措施，建立健全维权网络，着力解决突出存在的妇女问题，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，形成了“政府统筹、部门协调、多方参与、共同推进”的妇女权益保障工作机制和格局。使我市妇女参与经济、决策管理、受教育程度、权益维护等方面得到了切实的提高。 （一）妇女参政议政状况有所改善。 1、出台文件，提供政策保障。2008年以来，市妇联组织了女干部培养选拔专题调研，向市委常委会作了专题汇报，与市委组织部联合下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》（**〔2008〕9号）、《关于进一步加强女干部培养选拔工作的意见》（**〔2009〕3号）、《2011—2015年**市培养选拔女干部、发展女党员工作规划》（**〔2011〕23号），为培养选拔女干部工作提供政策保障。 2、妇女干部的配备有所突破。市第五届人大代表424名，其中女代表65名，占代表总数15.33%，比上届提高了0.37%。市第五届政协委员363名，其中女委员89名，占委员总数的24.52%,比上届提高了5.5%。出席省第十二届人大代表49名，其中女代表8名，占代表总数的16.33%，比上届提高了2.33%。市妇联积极争取加入了市委人才工作领导小组，建立完善了8套女干部人才库。向各级领导和组织部门推荐乡镇（街道）女性党政正职、优秀年轻