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第七章 劳动法 第一节 劳动法概述 第二节 劳动合同 第三节 工作时间、休息休假和工资制度 第四节 劳动争议 第五节 社会保险制度 每章一练 第一节 劳动法概述 一、劳动法的概念及调整对象 1.劳动法的概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 2.劳动法的调整对象 劳动法调整对象是我国的劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系。 (1)调整劳动关系 (2)调整与劳动关系密切的一些关系 下一页 返回 第一节 劳动法概述 二、劳动法的基本原则 1.概念 劳动法的原则，是指从始至终贯穿在劳动法律规范中起指导作用的基本准则。 2.劳动法的基本原则在我国已公布并实施的劳动法中具体的体现出来 我国在市场经济条件下，制定和实施劳动法的目的主要体现在以下几点: (1)保护劳动者的权益，充分调动劳动者的积极性 上一页 下一页 返回 第一节 劳动法概述 (2)调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 (3)促进劳动生产率的提高，加速社会主义现代化建设的进程和经济发展 (4)推动社会进步，促进安定团结 三、我国劳动法的适用范围 中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。根据对2007年最新修订的劳动法解读可知劳动法的