武汉市职工生育保险策政.docVIP

武汉市职工生育保险政策 应多数企业的要求，也为了便于大家能够很好的理解、把握《生育保险办法》的精神，特将《武汉市职工生育保险办法》（市政府第173号令）及配套文件的讲义发给各单位社保经办人员，此讲义仅供参考，具体执行和操作请按照《武汉市职工生育保险办法》（市政府第173号令）及配套文件的规定办理。 一、生育保险的概念、特点和作用 （一）生育保险的概念 生育是指妇女从怀孕期开始到胎儿娩出母体的整个过程，分为产前、产中、产后三个阶段。 生育保险是指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一项社会制度。其宗旨在于通过向生育职工提供生育津贴、医疗服务和产假等方面的待遇，保障她们因生育而暂时中断劳动时的基本经济收入和医疗需求，帮助妇女安全渡过生育期，并使婴儿得到必要的照顾和哺育。各国生育保险的项目、条件和标准主要是根据本国经济状况而确定。 我国的生育保险待遇主要有三个方面：一是生育医疗费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，以及计划生育手术费；二是产假期间的生育津贴（产假工资）；三是产假，国家规定的正常产假期限为90天。 （二）生育保险的特点 生育保险是给予暂时中断劳动的职工以物质帮助，保障职工的正常生活。其具有以下特点： 1、享受生育保险待遇人群相对比较窄，并限定条件； 2、个人不缴纳生育保险费； 3、对象包括男职工和女职工，但主要是女职工； 4