【2017年整理】第六章 行政和党群管理部门量化考核指标案例及模板.docVIP

一、总经理办公室及办公室主任的绩效量化考核指标案例及模板 （一）总经理办公室的绩效量化考核指标案例及模板 表6-1 总经理办公室的绩效量化考核指标案例及模板（供选择的考核指标） 序号 考评项目及 考评指标 指标 权重 计分标准 信息 采集者 信息 采集点 信息采集时间 信息采集方法 信息采集结果 必备条件 所需资源 说明 1 制度建设：按照年度计划完成有关管理制度的制订与修订工作，完成率100% ×% 管理制度的制订与修订完成率达到100%，得满分；由于工作人员责任，每有一项制度未完成，扣×分 督察员或考核员 档案室制度存档资料 年度绩效考核前一周 数据查证法或现场笔录法 在年度绩效考核前一周，督察员到档案室查证制度存档资料，或询问档案室管理人员，笔录存档情况，采集考核信息。数据查证法、现场笔录法见第五章五-(一)、(三) 2 制度执行：对有关管理制度的执行进行监督、检查和指导，高层主管对管理制度执行的满意率达到××%以上 ×% 高层主管对管理制度执行满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分 督察员或考核员 高层主管 年度绩效考核前一周 问卷调查法 在年度绩效考核前一周，督察员对高层主管进行问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四) 续表 序号 考评项目及 考评指标 指标 权重 计分标