【2017年整理】第十章 员工日常管理制度.docVIP

员工日常管理制度第 PAGE 24页 共 NUMPAGES 31页 员工日常管理制度工作目标总体目标规范员工的日常工作行为，增强组织竞争实力和凝聚力。目标分解保证员工的日常工作行为符合各项规章制度。确保员工出差制度可依。确保日常行政事务的有序进行。工作事项描述建立健全员工日常管理规章制度。编制员工手册。监督实施并及时反馈、调整。工作事项细化执行员工手册编写模板工厂车间类组织员工手册模板工厂车间类组织员工手册模板第一章 总则为了使员工了解本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本手册。制定本手册的指导思想是，以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。企业情况介绍。本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。员工应具有爱岗敬业的精神，树立“我为工厂，工厂为我”的企业文化理念，关心、维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。员工必须遵守本厂制定的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执