【2017年整理】财务岗位招聘要求.docVIP

一、财务部 1、财务经理 职位职能：财务经理 招聘人数： 1人 薪水范围： 职位描述： 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金； 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总； 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金； 依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合理分解落实； 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴； 负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表； 对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报； 完成分管副总交办的其他工作。 职位要求： 30—45岁，男女不限； 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先； 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验； 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS?Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）； 认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精