员工关怀实施方案课件.pptVIP

* 4.员工关怀实施计划——员工关怀工具包 * 第1阶段 核心人才 （2009年） 第1阶段 新员工 （正在实施） 第2阶段 普通员工（2010年普及） 形成企业的人文关怀文化 第1阶段 长期出差及外派员工（2009年） 4.员工关怀实施计划——分阶段、有重点地实施 * 目 录 1 员工关怀的意义 2 员工关怀的对象 3 员工关怀的需求分析 4 员工关怀的实施方法 5 费用预算 * 5. 费用预算－人员分析 人员分析： 其中： 部门副职以上人员40人，长期驻外核心人才约10人，长期出差业务人员约72人，各成员企业班子成员约26人 * 5. 费用预算—分解 ☆ 与孩子一起看电影/木偶剧、暑期参观——6月、8月： 通过组织员工与孩子一起看电影、木偶剧，参观海洋世界等，让无暇顾及家庭的员工与孩子共同体会成长的快乐，将关怀文化深入家庭。 针对人群：廊坊地区管理干部、成员企业班子成员、长期驻外人员、长期出差业务人员 人数预估：30个家庭 费用标准：每个家庭2张票，单张票费用木偶剧100元，车辆使用费1000元，共计7000元 暑期参观每个家庭限2张票，单张票费用120元，车辆使用费1500元，共计8700元 ☆ 司龄嘉奖——7月、10月、1月 通过分析人员流失