Premiere视频处理入门.ppt

5-6-6 各种叠加方式简介 “抠像”属于Premiere的14种叠加方式中的一种，其余的叠加方式均放在“视特效”中的“Keying”类型中 主要有四大种类，一是基于颜色标准的透明方式，二是基于亮度标准的透明方式，三是基于Alpha通道的透明方式，四是基于蒙版的透明方式。 5-7-1 添加音频滤镜效果 Premiere支持三种声道文件：单声道、立体双声道和5.1环绕立体声。采用不同声道的音频文件只能采用对应的音频滤镜。 5-7-2 音频的淡入淡出效果 音频的转场使用得最多的是淡入淡出效果，也就是音乐缓缓响起或音乐渐渐消退的效果 5-7-3 两段音频之间的过渡 使用交叉淡化工具可以使一段素材的音量慢慢地减弱，与此同时另一段素材的音量渐渐增强。 5-7-4 使用调音台轻松调节音频效果 利用这个工具，可以轻松而直观的在音频片段的任何位置实现音量大小、声道的调整。 选择菜单栏中的【窗口】→【调音台】选项，打开调音台 5-8-1 设置影片画面直线运动 设计场景从屏幕左上角到右下角的直线运动 5-8-2 设置影片画面折线运动 在premiere中，除了能涉及直线的运动路径之外，还能设计折线运动，并且允许在运动过程中实现缩放、旋转等操作。其实运动路径是由节点以及连接节点之间的控制线组成的，每一个节点就是一个在时间线上的关键帧。 实例：由远到近飘移效果 5-9-1 快速添加简单字幕 添加字幕的大致流程是：新建字幕文件→用字幕设计器编辑文字→保存字幕→添加字幕到时间线。 实例：添加片头字幕（1） 5-9-2 滚动字幕 滚动字幕有两种滚动方向：水平方向和垂直方向。文本滚动的速度可以在时间线上通过指定字幕的播放长度来决定。 5-9-2 滚动字幕 5-10 如何捕捉视频素材 视频素材获取的方法有三种：第一种是利用计算机生成的动画，如把FLC或GIF动画格式转换成AVI等视频格式；第二种是把静态图像或图形文件序列组合成视频文件；第三种就是通过视频采集卡 5-11-1 影片输出前的准备工作 1．整理 影片输出前，最好先进行一番整理工作以提高合成效率。比如将不需要进行合成的轨道和素材统统设为禁用，对时间线窗口中的工作区进行设定等。 2．预演 预演有两种方法，第一种就是按回车键，将会生成预览电影。不过这个过程很慢，如果希望快速显示效果，可采取第二种方法：拖动播放头或者单击“监视器”中播放按钮，在监视器窗口中预演。 5-11-2 输出电影文件 为了让观众能够看到影片，必须在影片制作完成后将其输出。观众可以使用诸如Windows Media Player之类的播放器观看。 【文件】→【输出】→【影片】 对话框下方给出了输出影片的默认属性，可通过单击【设置】按钮来改变输出影片格式设置 5-11-3 输出影片中的帧和音频 【文件】→【输出】→【帧】，可以对编辑线指向影片中的某一帧画面进行保存。 【文件】→【输出】→【音频】，可以对影片中的音频信息进行保存。 5-12 经典实例 实例：车赛宣传片 本例把四个电影片段通过各类效果连成一个有机整体，并添加背景音乐。 具体效果是：先出现Boys.avi片段，再播放Cyclers.avi片段，然后转场到Fastslow.avi片段，把Fastslow.avi后半部的单人骑车画面实现慢动作播放，接着播放Finale.avi片段，在Finale.avi播放到一半时出现车赛标志图片Veloman.eps。车赛标志由远及近转消失的同时Finale.avi片段由清晰到模糊再到清晰。 5-12 经典实例 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 上 一 页 下 一 页 回 目 录 5-1-1什么是视频 静止的画面叫图像。 当连续的图像变化每秒超过24帧画面以上时，根椐视觉暂留原理，人眼无法辨别每付单独的静态画面，看上去是平滑连续的视觉效果。这样的连续画面叫视频。