苏州科技学院学术型士硕研究生指导教师工作条例.docVIP

苏州科技学院学术型硕士研究生指导教师工作条例 第一章总则 第一条 为硕士研究生队伍，制定本条例。 第二条。生通过遴选产生学对遴选出的实行聘任制第二章条件 第条具有（三）具有较高的学术水平，在本学科的某些领域内进行过比较系统的科学研究工作，能及时了解前沿发展动态，具有较丰富的科研工作经验，且具备以下条件之一： 1、近年在上发表3篇以上在上正式出版学术专著、译著或主编全国通用教材；在上近年级省部级教学经验，有较强的指导能力能够。 第三章遴选和聘任 第条 遴选程序个人申请研究生师申请表研究生师申请表3份、代表性科研成果的复印件等材料各1份。 （二）院学位评定分委员会学位评定委员会批准第条 聘任已被其他学校聘为硕士生导师且在硕士点学科的教学、科研人员，原则上承认硕士生导师资格，只要有省部级科研项目和足够的科研经费，可直接聘为硕士生导师。 遴选和聘任第条 解聘凡出现下列情况之一者，解除对有关硕士生导师的聘任： 对研究生培养和指导解除聘任的硕士生导师解除聘任的硕士生导师硕士生导师解除聘任第四章职责 认真贯彻国家和学有关研究生教育管理方面的文件，研究生切实遵照执行。第五章 梯队建设第十条 学将采取措施加强硕士生导师队伍的建设。学优先批准硕士生导师出国进修访问、进行国内外学术交流与合作、科研立项等。 第条 为促使中青年学术骨干教师尽快成为硕士生导师，各学可根据导师梯队建设的需要设置副导师。副导师由的中青年学术骨干担任。副导师协助导师研究生培养工作，也可以受导师的委托独立担负研究生培养的部分工作。 副导师的遴选程序是：点导师推荐（一名导师只能推荐一名副导师），学位评定分委员会，报。考核内容考核内容包括思想政治素质与职业道德、人才培养、科学研究等三方面。思想政治素质与职业道德主要包括贯彻党的基本路线和教育方针，为人师表，遵纪守法，敬业爱岗，对研究生进行思想政治和学术道德教育以及就业指导等方面。人才培养主要包括课程教学、指导研究生发表论文指导研究生学位论文等方面的绩效。科学研究主要包括论著、科研等方面的绩效等。第十条考核时间和程序 硕士生导师实行定期考核，每年进行一次，考核时间定为考核年度的月份。硕士生导师的考核按下列程序进行：填写《苏州硕士生指导教师考核表》院学位评定分委员会召开硕士生导师考核会议，硕士生导师进行述职并自评院学位评定分委员会审核所填考核表内容的真实性，并对照考核要求，确定考核结果科技处负责硕士生导师科研情况的复审，研究生部负责研究生培养情况的复审，人事处和研究生部共同负责硕士生导师思想政治素质与职业道德情况的复审校硕士生导师考核小组根据考核要求，评定导师考核结果，报校学位评定委员会审。第　考核结果及其处理 考核结果分为优秀、合格、不合格等。考核结果由研究生部归档。硕士生导师考核结果为“优秀”的硕士生导师，予以表彰和奖励。考核结果为“不合格”的硕士生导师，取消当年度学校年终考核评优资格以及各级优秀教师、优秀硕士生导师的推荐评选资格，生导师。连续两次考核结果均为“不合格”的硕士生导师，取消其资格。第六章 第章 附则 第条 本条例的解释权归。第条 本条例自公布之日起施行 6