2.5.2新时代的劳动者课件（人教版必修1）.pptVIP

３、广州某高校的范同学（女）在求职过程中，递交简历无数，但全都是泥牛入海。开始她不明白自己的“短处”何在，后来范同学才明白是“性别惹的祸”，因为很多用人单位不愿要女生。 商场不愿招裴(赔)姓营业员，证券交易所不愿招熊姓员工 对上述材料认识正确的是 A、这是正常现象，用人单位有用人决定权 B、他们侵害了劳动者平等就业和选择职业的权利 C、他们都违背了男女平等原则 D、他们侵害了劳动者取得劳动报酬的权利 B 维护劳动者的合法权益，我们应该①学法、懂法，增强权利意识和法律意识②自觉履行劳动义务③与用人单位签订劳动合同④与侵权者斗争到底，决不妥协 A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④ A * * 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。 ——马克思 劳动是一切知识的源泉。 ——陶铸 自主学习 一.劳动与就业具有什么意义？ 二.我国就业形势严峻的原因主要有哪些？ 三.面对我国目前的就业形势，劳动者应该树立怎样的 就业观？ 四.我国劳动者依法享有哪些主要权利？ 五.劳动者如何依法维护自己的权益？ 劳动创造物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。 我国的劳动者虽然有分工的不同，但是地位平等，都是为社会主义现代化建设贡献力量，无论脑力劳动者还是体力劳动者，都应该受到承认和尊重。 劳动的意义 大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁 讨论： 我 为 什 么 要 就 业 ？ 1、获得报酬，从而获得生活来源。 2、实现自身社会价值，丰富精神生活， 提高精神境界，促进人的全面发展。 3、生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 个人 社会 就业的意义 1 2 3 4 材料：2008年新年伊始，珠三角地区、浙东南等经济发达地区，许多企业面临招工难的窘境，然而很多农村务工人员面临找工难的窘境。 生活中“有活没人干，有人没活干”的现象仍然存在。 材料说明了什么问题？ 思考： 这四幅图分别说明了什么问题？ 求职入口 招聘入口 招聘现场 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 原因:①我国人口总量、劳动力总量都比较大，增长快 ③劳动力市场不完善，就业信息不畅通 ④劳动者观念不正确 面对严峻的就业形势,如何解决呢? 靠政府解决 靠劳动者自己解决 党和政府要：大力发展经济。 从人民群众的根本利益出发， 实施积极的就业政策, 引导、完善市场就业机制， 扩大就业规模， 改善就业结构。 企业要： 承担相应的社会责任。 劳动者个人: 转变就业观念、树立正确的择业、就业观。 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观 提高自身的素质和技能 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 ?…! c、树立职业平等观 新职业的产生 动画设计师 颜色搭配师 宠物美容师 光头广告工 d、树立多种方式就业观 从2010年3月到2010年5月26，已有12位18—24岁的员工选择了跳楼自杀，造成10死2重伤的悲剧。富士康俨然变成了“跳楼公司” 小符的困惑 有一天，小符的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假； 小符工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝； 单位只给资格老的职工办理社会保险，小符等不在其中。 分组讨论： 1、小符的什么权利受到了侵犯？ 除此之外还有那些合法权利？ 2、为什么要保护劳动者的权益？ 3、怎么保护劳动者的合法权益？ 劳动者依法享有哪些主要权利 ？ ①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③享有休息、休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤接受职业技能培训的权利 ⑥享受社会保险和福利的权利 ⑦提请劳动争议处理的权利 ⑧法律规定的其他劳动权利 第一 是社会主义制度的本质要求。 第二 是保障劳动者主人翁地位的前提； 第三 是充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性的保证。 为什么要保护劳动者的权益？ （1）自觉的履行劳动者的义务，是获得权力，维护权益的基础。 （2）依法签订劳动合同，是维护劳动者权益的。 重要依据。 （3）要增强权利和法律意识， 运用法律武器维护自身的合法权益 。