生产员工绩效工资考方核案.docVIP

生产员工绩效工资考核方案 为提高劳动效率，降低材料消耗，提高企业经济效益。为提高生产员工的工作积极性，本着“多劳多得”的原则，结合企业生产实际，特制定生产员工绩效工资考核方案。 生产员工的工资结构： 生产员工的工资=绩效工资+其它 一、生产员工的绩效工资实行产量工资制，并与产品质量、原材料消耗、文明生产等挂钩。 绩效工资=产量工资+材料消耗+奖罚项 1、产量工资 产量工资=实际完成的产量×产量单价 （1）、产量单价=工时工资÷产量定额（元/米） （2）、工时工资按12小时计算 工时工资=（9×小时工资+加班时间×小时工资系数×小时工资）×岗位定员系数 （3）、小时工资=基本工资/30×8 （4）、加班时间3～７小时时小时工资系数为1.3 加班时间8～15小时时小时工资系数为1.5 (5)、岗位定员系数以各机台岗位定员（见表1）为依据 岗位定员系数=岗位定员/实际操作人数 注：岗位定员2人的机台，实际操作人数不足时，岗位定员系数为1.5 （6）、产量定额：各工序按照产品的型号规格制定产量定额（见表2、表3、表4） 表1各机台岗位定员 机台名称 岗位 主机手 副手 辅助工 八模拉丝机 1 1 叉绞机 1 2 95mm2以上定员为5人 管绞机 1 1 1000/6成缆机 1 1 1 ∮65挤出机 1 1 ∮45挤出机 1 1 ∮90挤出机 1 1 1 ∮