违章心理选编.pptVIP

违章操作心理分析 及纠正与预防 编制：陈世翔 2015年10月20日 课程题纲 一、违章操作带来的后果 二、违章操作心理分析 三、习惯性违章特点 四、违章操作的纠正与预防 1.了解什么是习惯性违章； 2.了解习惯性违章的主要表现形式； 3.了解习惯性违章特点； 4.了解习惯性违章的纠正及预防措施 ； 课程目标 一、违章操作带来的后果 引言： 人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原 因。而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。由此，我们看出违 章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的主要元凶。 这是我们理想 这是我们要预防的 一、违章操作带来的后果 极易发生工伤事故。带来人身伤害和财产、设备的损失，甚至与付出生命。 坏了企业安全生产管理的规章制度。影响了企业生产经营的正常秩序。 造成自己和其他员工的心理恐慌，在企业里工作没有安全感。 发生重特大事故，还会带来严重的社会影响，削弱了企业在社会上的形象。 违章操作带来的后果： 违章操作是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 一、违章操作带来的后果 希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然， 保障企业及自身的安全 违章虽然不等于事故，但大多数事故却是因为违章引起的，如果这些违章行 为得不到有效的遏止和处理，将不仅影响违章者本人，还会影响到其他同事。 分析员工违章操作心理的意义所在？ 事故模拟 受伤部位 事故描述： 2015年 1月6日上午9：00左右调整线员工王XX在安装翼 子板时发现螺母滑丝，为螺母攻丝作业时使用电枪进行攻丝 作业。由于作业时未及时发现所佩戴的手套被丝锥卷入螺母， 造成左手食指指甲盖被丝锥拔掉手指出血，后送至医院就诊， 医生诊断为左手食指指甲脱落，轻微韧带拉伤。 原因分析： 1、操作旋转工具时违反规定佩戴纱手套； 2、违规用电动工具对螺母攻丝； 3、员工对于操作旋转类工具要求不知晓； 4、管理者对现场安全作业管理疏忽。 案例分析一 一、违章操作带来的后果 事故模拟 事故描述： 2015年3月1日晚上18：50分，冲压车间班组长陈X用叉车 叉左侧围外板后段板料时，由于板料超载，于是指挥一号机机 台长丁X站在叉车尾部配重，由于板料过于超载，导致叉车后 部翘起以至使站在叉车尾部的丁X不慎从叉车尾部滑落，导致 丁X右脚被叉车挤压伤害，脚部软组织损伤。 原因分析： 1、班组长陈X无证驾驶叉车，违章操作； 2、班组长陈X违章指挥丁X站在叉车尾部； 3、现场安全隐患未及时发现并指出； 4、员工安全意识松懈，思想麻痹。 受伤部位 案例分析二 一、违章操作带来的后果 事故模拟 事故描述： 2015年9月28日下午16:10左右，技术质量科周XX在评审 下线车辆时未佩戴安全帽进入车内，在评审结束后准备下车时 头部剐蹭到车体顶部一焊点毛刺处，导致划伤。焊装车间主任 迅速将其送至医院处理伤口，医生鉴定为轻微划伤。 原因分析： 1、周XX违反劳动纪律，未正确佩戴劳保用品； 2、员工安全意识薄弱未识别此类危险源； 3、处理异常车辆时相关要求不明确。 受伤部位 案例分析三 一、违章操作带来的后果 1、侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在现实工 中，对存有侥幸心理的人时有所见。 侥幸心理的特征： 不是不懂安全操作规程、缺乏安全知识、技术水平低，而是 “明知故犯”。 有“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定伤己。” 的想法 二、违章操作心理分析 1、侥幸心理分析 海因里希法则：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29 起轻伤或故障中，会有一起重伤、死亡或重大事故。海因里希首先提出事故因果连锁论 ，用以阐明导致伤亡事故的各种原因与事故间的关系，该理论认为，伤亡事故的发生不 是一个孤立事件，尽管伤害可能在某个瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。 二、违章操作心理分析 2、惰性心理 惰性心理又称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能 将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 惰性心理的特征： 干活图省事，嫌麻烦。 节省时间、得过且过。 二、违章操作心理分析 3、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心 非，盲目自信。 麻痹心理的特征： 盲目相信自己以往经验，