用工管理目标任责书.docVIP

盐亭县建筑施工现场劳务用工管理 目 标 责 任 书 工 程 名 称：宏博·梓江锦城 建 设 单 位：绵阳宏博同创房地产开发有限公司　 施 工 单 位：重庆宏博置业集团古昌建筑工程有限公司盐亭公司 项 目 经 理：陈雪鹏　 　 2014年5月30日 盐亭县建筑施工现场劳务用工管理目标责任书 为加强建筑行业劳动用工管理，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，预防和减少劳动纠纷，确保社会稳定和经济发展，特签订本目标责任书。 一、建筑业企业目标职责： 1、企业法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人，负责建立由本人亲自负责的劳动用工管理协调领导小组和劳动争议调解委员会，负责组织和制定本企业劳务用工管理办法和相应的制度。 2、企业劳务用工管理协调领导小组和劳动争议调解委员会必须有效开展工作，发生劳务(劳动)争议和纠纷后应及时妥善解决，避免民工聚众闹事。 3、企业(或其委托的项目部)必须与民工(或有资质的劳务公司)签订劳动合同(或劳务合同)。企业应经常检查劳务合同的执行情况，并作好检查、查处工作记录。 4、企业应对项目部及劳务公司(或劳务班组)的劳务用工管理情况实施信用管理，建立信用评比档案，定期考